募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年休123日】千葉県内の案件がメイン◎土日祝休み◎残業25h程◎【職務概要】
千葉エリアにおける店舗や工場、倉庫、高齢者施設等の大型建築物建設プロジェクトに対する受注獲得営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：法人（官公庁、社会福祉法人、一般企業、建築事務所、不動産会社、金融機関など）
■何を：店舗・工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物（建設・建替え提案）
■手法：新規・既存営業（訪問、入札対応、紹介依頼活動、提案書作成）
ーーーーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーーーーーー
■官公庁および社会福祉法人への入札対応（特別養護老人ホーム等）
■一般法人に対する建物受注の提案営業（工場、運送会社等への事務所、寮、倉庫の提案）
■PFI事業への取り組み
■建築事務所、不動産会社への訪問、および金融機関への紹介依頼活動
■社員寮や事務所などの建替え需要があるターゲット顧客の探索活動
■顧客にとってメリットとなる事業計画書の作成・提案資料作成
【案件について】
■民間の案件が8割以上を占め、残りの1～2割は官公庁の入札案件となります。
■常時4～5件ほどの案件を並行して担当します。
■エリアは千葉県内がメインとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
・法人営業職の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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千葉県君津市東坂田4-3-3
JR内房線「君津」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:520万～800万程度
月給制：月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限100，000円／月）、家族手当、世帯手当（15，000円）、扶養手当（1人目5，000円、2人目以降3，000円※最大4名まで）、資格手当（宅地建物取引士：20，000円）、退職金制度、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、育児休業取得実績あり、グループ運営店舗割引制度（住宅購入時）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
