プロパティマネジメント
オフィスPM ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409071360
NEWプロパティマネジメント

オフィスPM ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社エム・エス・ビルサポート
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
三井不動産と三幸エステート出資の安定基盤/1物件1担当制でスキルを磨けます
【職務概要】
プロパティマネージャーとして様々なオーナーが所有する首都圏のオフィスビルを担当いただきます(業務習得度に応じて徐々に引継ぎ/最大で7~10棟程度)。ビルの維持管理にとどまらず、積極的な提案活動によりバリューアップや収益拡大の実現を目指していきます。

【職務詳細】
・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案
・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉
・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理(リーシング業務)
・建物の維持管理、報告書の作成 

■魅力:
◆安定性:大手総合デベロッパー「三井不動産」とオフィス仲介最大手「三幸エステート」の出資により設立。日本のプロパティマネジメントの黎明期から実績を積み重ね、無借金経営で経営基盤も安定。
◆メリハリのある働き方:年間休日125日・完全週休二日制で平均残業時間25時間程度(標準労働時間7.5H/日)。フレックスタイム制が積極的に活用されており、業務と子供の送迎やプライベートなどの自分の時間を両立させながらメリハリをつけて勤務しています。在宅勤務・振休制度・連続休暇(リフレッシュ休暇)なども利用可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オフィスビルのPM経験(3年以上)
・宅地建物取引士資格(登録・更新料は会社が補助/資格報奨金あり)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル5F
東京メトロ線「銀座」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与
年収:604万~855万程度
年俸制:月額336800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により決算賞与支給(年2回)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、在宅勤務制度あり(月2回)、リソルライフサポート倶楽部利用、ワークスタイリングオフィスの利用、生命保険・医療保険加入制度あり(掛け金会社負担)、育休復帰率100%
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります※時間単位取得可)、リフレッシュ休暇(通年取得可・連続3日)、年末年始(12月29日~1月4日)、産休・育休 等
選考プロセス
書類選考→適性検査(性格特性・知的能力)→一次面接(人事部長・PM部部長)→最終面接(役員クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆正当な評価制度:定量(業績)・定性(行動)両方の目標を定めて評価を実施。業績はもちろん、行動目標として仕事への取り組み方も評価に反映されます。賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します。

会社概要

社名
株式会社エム・エス・ビルサポート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プロパティマネジメント業務■リーシングマネジメント業務■コンストラクションマネジメント業務■不動産売買仲介業務■不動産コンサルティング業務

【会社の特徴】
・三井不動産株式会社と三幸エステート株式会社が50%ずつ出資していることから、
親会社の強みを享受しながらも良い意味で両社の影響は薄く、
財閥系企業のグループ会社とも異なる「独立系のPM会社」としてのポジションを確立しています。
(顧客開拓や日常的な営業活動、ビルメンテナンスや工事の委託先の選定なども自由に行っています)
・オフィスビルはそれぞれオーナーやテナントも違えば、構造や立地など一つとして同じものはありません。
フロントのプロパティマネージャーとリーシング・工事監理・アカウンティングなど各専門部署が情報共有しながらそれぞれのビルの特徴に合わせた細やかなサービスを提供しており、オーナー・テナントからの満足度の高さにつながっています。
(100名強がワンフロアで勤務している環境もチームワーク・高品質のプラス要因になっています)
設立
1996年10月
資本金
5000万円
売上高
約41億円(2019年12月期)
従業員数
136名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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