募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
【スタンダード上場】技術力が高い安定企業◎年間休日125日【職務概要】
人事・総務担当として、人事・労務管理業務を担当します。
【職務詳細】
・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等
・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等
※人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々に下記業務やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。
先輩社員も日々フォローしますので、ご安心ください。
＜ミッション＞
事業拡大に向け、人事労務管理・人材採用活動強化、組織体制構築、福利厚生施策拡充、等、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、採用活動を行っております。
事業拡大フェーズに関与でき、戦略の立案～実行まで経験をすることが可能です。
■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。専門研修
■マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事労務の基幹的業務を経験された方
【尚可】
・総務経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
-
神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
東急東横線「綱島」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（※所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
-
年収:500万～750万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当、家族手当、通勤手当、確定拠出年金および厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、慶弔金、結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒適性テスト・二次面接⇒最終面接・リファレンスチェック⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。専門研修、■マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）
