募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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月次・年次決算を一気通貫でリード。経営基盤を支える次世代リーダー候補を募集！【職務概要】
同社の経理担当として、日常の仕訳・伝票作成から四半期・年次決算業務まで一気通貫で担当し、経営基盤をダイレクトに支えていただきます。
【職務詳細】
・仕訳・伝票作成、経費精算
・売掛金・買掛金の管理
・月次、四半期、年次決算業務の補助および主担当業務
・現預金管理、資金繰り表の作成
・顧問税理士との連携、申告書類の作成補助
【魅力・環境】
・残業は月平均5～10時間程度と少なめで、離職率3～4％、年間休日125日と長期的に働きやすい環境が整っています。
・数字を正確に処理するだけでなく、経営に活かす視点を持って業務に取り組むことが歓迎される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・年次決算までの完結経験（仕訳・伝票作成から月次・四半期・年次決算の一連のサイクルを主担当として完結させた実績）
【尚可】
・日商簿記検定（1級、2級、3級）の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 円滑にコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区東上野1-1-14
JR各線「御徒町」駅徒歩10分
大江戸線／つくばエクスプレス線「新御徒町」駅より徒歩２分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時15分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、社員食堂（本社）、継続雇用制度（再雇用・勤務延長／上限65歳）、永年勤続表彰
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
