募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業91年の安定基盤で採用戦略の立案から実行まで主導／残業月4.5h程度【職務概要】
同社の人事部にて、年間15名程度（新卒・中途）の鑑定人および管理部門・事務職の採用業務全般を主導します。採用戦略の立案から施策実行、効果検証まで一貫してご担当いただきます。
【職務詳細】
・採用計画の立案、予算管理、実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他施策を通じた母集団形成
・ATSの導入および運用管理
・ベンダーコントロール
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの計画・準備・運営
・応募者との面談、動機形成、進捗管理、資料作成等の事務処理
・内定者フォローイベントの企画・運営および個別面談
・SNS運用（文章執筆、サムネイル画像制作）
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式の設営
・入社時研修、社外研修の構築・窓口対応、面面接官向け研修
【ポジションの魅力・ミッション】
17名の鑑定人と連携を取りながら、一定の裁量のもとで自ら考え主体的に取り組める環境です。採用業務にとどまらず、将来的には人事部内の教育・研修業務や人事全般へ幅を広げてスキルを磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用担当の実務経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
※特にExcel、PowerPointを頻繁に使用するため得意な方を歓迎
【尚可】
・人材会社での営業経験
・キャリアアドバイザー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きな姿勢で主体的に仕事に取り組める方
・社内外の関係者を巻き込み、調整および推進ができる方
・課題を特定し、解決に向けた施策を立案・実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル8階
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（時差出勤制度あり：8時00分～17時00分、10時00分～19時00分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・12月に支給）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（15，000円～20，000円／月）、通勤手当（全額支給）、資格取得費用支援、取得奨励金支給、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、団体保険、傷害保険、慶弔見舞金、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、管理職手当、住居調整手当、キャリア推進手当、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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・年間休日 120日・原則土日祝が休日・年6回土曜日出勤有・年6回特別休日有・日曜・祝日勤務の場合、休日手当の他、別途手当有
- 選考プロセス
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書類提出（履歴書、職務経歴書、会社説明会参加＆SPI）→面接（2～3回 ※2回目の面接時に作文あり） → 内定
※状況により変更になる場合あり
