募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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リモートワーク可能★改善・運用設計～定着まで伴走／顧客課題を起点に業務推進【職務概要】
全社横断でのDX（デジタルトランスフォーメーション）／AX（AIトランスフォーメーション）を推進し、業務プロセスの抜本的な改革をリードいただきます。単なるツール導入にとどまらず、業務の再設計から現場への定着までを一貫して担うポジションです。
【職務詳細】
■ 業務プロセス改革
・全社業務プロセスの可視化・分析、および標準化・最適化の推進
・高負荷業務・ボトルネックの特定と改善施策の立案
■ DX／AX施策の企画・実行
・課題解決に向けたツール（AI・RPA等）の選定・導入
・必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション
■ KPI設計・マネジメント
・業務プロセスおよびスキルに関するKPI（KGI／KSF／KPI）の設計
・進捗モニタリングおよび改善サイクルの構築
■ 組織変革・スキル向上
・DX／AIリテラシー向上に向けた教育施策の企画・実行
・業務変革の定着に向けたチェンジマネジメントの推進
■ プロジェクト推進
・各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・全社横断的なAIトランスフォーメーション（AX）の牽引経験
・AI（生成AI、機械学習等）や高度なテクノロジーを駆使して、全社規模または事業横断レベルで「業務の概念・ビジネスモデルそのものを根本から変革する」戦略の立案から組織への実装までを主導した経験
・経営層や各部門長を含む多様なステークホルダーを巻き込み、全社横断プロジェクトを推進した経験
・KGI／KSF／KPI等の指標設計および進捗モニタリング体制の構築・運用経験
・経営層に対する提案および意思決定支援の経験
・変革施策の成果（業務効率化、組織能力向上等）に対し責任を持ち、実現した経験
【尚可】
・組織全体のチェンジマネジメント、またはDX／AIリテラシー向上・スキルアップ施策の企画・推進経験
・RPA、SaaS、生成AI等のテクノロジーに関する知見を活かし、全社導入・活用をリードした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・手段（AIツール）と目的（現場の課題解決・スキルアップ）を履き違えず、本質的な価値提供にこだわれる方
・日々登場する新しいテクノロジー（Claude Codeなど）に対して、食わず嫌いせずに柔軟にキャッチアップし、現場の「武器」として実装できる探求心をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル 3F
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：当面なし
将来的な転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 標準労働時間：9：00～17：45（実働7時間45分）※スーパーフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:525万～920万程度
月給制：月額318000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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残業手当、通勤手当支給（規定あり）、保養・レジャー施設の優待制度等、ベネフィット・ステーション加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ボランティア活動休暇、公傷病休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・全社に関わるプロジェクトを通じて、会社の変革を自らリードする経験が得られます ・AIなどのテクノロジーを活用し、現場の業務が変わるプロセスを実感できます
