募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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上場準備の転換期に関与可能。多角的なグループ展開で安定した収益基盤を持つ企業【職務概要】
グループ全体の労務・組織管理を行う同社での
人事労務・IPO推進リーダーとして業務をお任せします。
入社後は、自社の労務実務とグループの連携からお任せし、
将来的には上場(IPO)水準の仕組みづくりなども
お任せします。
【自社労務の実務・連携】
・外部社労士との緊密な連携(手続き／相談など)
・従業員の身上変更手続き／労働条件変更通知書の作成
・36協定の締結
・転籍者発生時の労務対応
・毎月の勤怠締め作業
・給与支払いに関する稟議作成、手続き
・グループ各社を含めた組織図の毎月更新
【将来業務】
・グループ各社の規程／ルールの統一化支援
・IPO(上場)に向けた労務DD対応
・グループ会社の労務DX推進に向けたシステム導入サポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業or上場準備(IPO)企業での人事労務経験(目安2年以上)
・社労士と連携し労務実務を回した経験(勤怠締め／契約・身上変更／36協定対応等)
・周囲と柔軟に調整しながら業務を進めるコミュニケーション力
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・複数部署やグループ会社とのやり取り経験
・freee人事労務等の人事労務システム(クラウドツール等)の使用経験
・社内ルールやマニュアルの作成・修正に関わった経験
・業務改善に興味がある方
・英語に対する抵抗感がない方(翻訳ソフトやAIの使用が可能な方)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー6F
JR山手線・京浜東北線・横須賀線・東海道本線「品川」駅 港南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:521万～706万程度
月給制：月額383000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職金共済加入、寮・社宅、家族手当、福利厚生施設、資格取得補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、フリードリンク、オフィスグリコ設置
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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※年間休日日数125日※完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回（場合によって異なる）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 創業50年超、2026年3月より三菱HCキャピタルの持分法適用会社となり、さらなる盤石な経営基盤を確立しました。国内最大級の重機保有数を強みに、半導体工場などの国家プロジェクトや、世界が注力する「洋上風力発電」分野にも進出し急成長中。
