法務・コンプライアンス
不動産法務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409066296
NEW法務・コンプライアンス

不動産法務 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社luxscape
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
WLB◎土日祝休・残業月20h程度◎/経験を活かして不動産バックオフィス業務
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:残業20時間程度/年休127日/リモート(月6回推奨)
◆発注者側:自社開発・自社販売/ワンストップ提供/高品質×適正価格×意匠性
◆社風人柄:社員の人柄に触れ入社を決める方が多いです!プライベートも尊重
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【職務概要】
不動産法務担当(主任~課長職を想定)
法務担当として、物件調査と各種契約書の作成により営業担当者の業務支援をしていただきます。

【職務詳細】
■物件・役所調査(リサーチ)
物件現地の確認や、役所調査
※原則、公共交通機関での移動となりますが、物件により社用車(AT)運転が発生

■各種契約書作成
役所で集めた資料をもとに、重要事項説明書、売買契約書等のベースを作成いただきます。

■グループ会社 法務担当者との連携:
完成したたたき台をグループ会社の法務担当者へ提出。
フィードバックがあれば、それに応じて書類を微調整いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・運転免許証(ATで可)をお持ちの方
 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
 ・不動産業界での、用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務

【尚可】
 ・個人向け投資用不動産(木造アパート)仲介会社での仲介業務経験
 ・木造アパート関連の契約実務経験
 ・複数部署との調整や交渉に関わった経験
 ・不動産法務に関連する法律資格(司法書士・弁護士など)

〈募集背景〉
同社の「守りの基準」を創り上げる、新設ポジション。
投資用不動産の売買仲介で約40年実績を出し続けており、さらなる業績拡大とガバナンス強化に向け、営業から物件調査と契約書類のドラフト(たたき台)作成業務を切り離し、専門に行う新設ポジションを立ち上げます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営三田線「芝公園」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
ストックオプション(2024年付与済/翌年以降も付与予定)、交通費支給(月4万円まで)、資格手当(宅地建物取引士:月3万円/賃貸不動産経営管理士:月1万5000円)、ランチ会(2ヶ月に1回)、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種(補助金)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇(年間休日125日程度 ※2026年度実績127日)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(人事主任・取締役)※基本対面・WEB対応も可能 → 二次面接(現場主任) → 採用
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自社の「守りの基準」を創り上げる、新設ポジション。 グループ会社の法務担当と連携・協議を行いながら、自社のリスク管理体制の土台を強固にしていく、非常に重要な役割です。

会社概要

社名
株式会社luxscape
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産コンサルティング(不動産開発等)、不動産売買仲介サービス、不動産管理サービス、相続コンサルティング 等

【会社の特徴】
都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場しました。
加えて、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、その後2社の不動産会社を事業承継し、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。

グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期)61億円と事業拡大させており、右肩上がりの成長を遂げています。
設立
2010年1月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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