募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティング等を駆使して、同社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略立案・実行
・経営層・事業部門と連携し、事業戦略・組織戦略を踏まえた採用要件定義
・ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング
・人材の獲得に向けたアトラクトおよびクロージング戦略設計
■アセスメント
・エンジニア・BizDev・プロダクト責任者等のシニア人材の見極め
・スキル・カルチャー双方の観点からの評価設計
・面接プロセス全体の設計および改善
■採用プロセスの仕組み化（AI活用）
・AIツールを活用した採用オペレーションの効率化・自動化
・採用KPIの設計・モニタリングおよび改善サイクルの構築
・採用データの可視化および分析基盤の構築
■HRBPとしての組織課題への介入
・採用データを起点とした組織課題の特定および提言
・事業責任者とのディスカッションおよび意思決定支援
・評価制度・育成施策へのフィードバック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかのご経験がある方
・エグゼクティブリクルーティング、ヘッドハンティングの経験
・CxO・VP・部長クラスなど、幹部候補の採用経験
・エンジニア・PdM・デザイナー・マーケター・BizDev等のシニアクラス採用をリードした経験
・事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の設計および実行経験
・AIやデータを活用した採用オペレーションの最適化・改善の経験
【尚可】
・候補者との高い信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・経営層・事業責任者との折衝・調整スキル
・人材市場や業界動向の調査・分析スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
・採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験
・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業戦略や市況を深く理解した上で、採用戦略を設計できる方
・市場のトップ人材を見極め、アプローチからクロージングまで一貫して動ける方
・不確実性の高い環境でも、自ら意思決定し推進できる方
・役割に線を引かず、必要なことをやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与・待遇に変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制度（コアタイム：11時00分～17時00分）
※標準的な労働時間／10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:648万～1008万程度
月給制：月額432000円
給与:経験や能力に応じて選考の中で判断
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、近距離手当、借上制度、リモートワーク制度、PC支給（Mac／Windows 選択可）、掲載商品の購入補助、子育て支援制度（時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金）、ピアボーナス制度、書籍購入制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（VISA取得休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考 → 2～4回面接 → 条件面談 → 内定 ※都度変更予定
※状況により変更になる場合あり
