募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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社長直下部署で全国展開を加速。BPOマネジメントとエリア深耕を主導するポジション【職務概要】
社長直下の「特定商圏事業部」にて、全国主要エリアの「IS_エリアマネージャー」として営業代行BPOのマネジメント・育成や地域深耕を通じたリード創出・営業戦略の実行を担当します。
【職務詳細】
・BPOメンバーマネジメント・育成（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバック、個別教育計画の策定・OJT）
・地域深耕とリード創出（商工会議所・行政・各種団体等キーマンとのリレーション構築、地域イベント参加、説明会開催）
・営業戦略・戦術の現場実行（エリアディレクター策定戦略の現場落とし込み、スクリプト・ツールの改善提案、Salesforce等による数値管理）
・社内連携（エリアディレクターへの報告、他エリアとのナレッジ共有、事業開発・プロダクト・マーケティングへの現場ニーズ共有）
営業代行BPOと密に連携して現場に入り込み、高い獲得生産性を実現しながら、営業領域にとどまらない手法を用いて数値達成と新規リード創出にコミットしていただくことがミッションです。
☆社長直下の重要プロジェクトにおいて、事業の最前線で高い生産性を実現する手応えを感じられます。
☆外部パートナーのスキル向上と成果達成を支援し、劇的な育成サポートを経験できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インサイドセールスまたはフィールドセールスにおける高い営業実績（トップパフォーマー経験）
・インサイドセールスまたはフィールドセールスのリーダー・マネージャーとしてメンバー育成・マネジメント経験（3年以上）
・PDCAを回しながら自ら課題解決に取り組んだ経験
・フットワークが軽く現場での活動に抵抗がないこと
・高いコミュニケーション能力、傾聴・コーチングスキル
・Salesforce等のSFA／CRMツールの活用経験
【尚可】
・SMB領域のインサイドセールスまたはフィールドセールス経験（3年以上）
・BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し指導・伴走した経験
・マーケティング含む営業以外の領域での実務経験
・人材業界やインターネット企業での実績
・グロースフェーズの事業／組織での実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・圧倒的な当事者意識で事業をドライブし、成果にこだわり抜ける方
・未確立な環境や変化を楽しめ、自ら新価値を創出できる方
・社内外の多様な専門性を持つパートナーや仲間をリスペクトし協働できる方
・事業の社会的意義に共感し情熱を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 株式会社タイミー 東京本社
JR各線「新橋」駅より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 ※週3出社（週2リモート）
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416670円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、従業員持株会、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
