募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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上場企業で新規開拓の仕組みを構築。事業成長の起点となるBDRポジション【職務概要】
同社の新規開拓事業部にて、タイミーの導入を未検討あるいは過去に検討が止まっている新規クライアントに対し、電話やメールを中心とした非対面コミュニケーションによる商談機会の創出を担当します。
【職務詳細】
・ターゲット選定・アプローチ戦略の立案（市場動向やエリア・業種ごとの人手不足状況を踏まえた優先順位設計、仮説構築）
・電話・メールを活用した新規アプローチ（決裁権者や現場責任者・人事担当者との接点創出、継続的な情報提供）
・顧客課題のヒアリング・価値訴求（採用コスト還元や迅速な人材確保、現場負荷軽減といった価値提案）
・商談機会の創出・フィールドセールスへの連携（商談設定、ヒアリング内容・課題・懸念点のCRMへの正確な記録）
・営業プロセスの改善・仕組み化（トークスクリプトやメール文面の改善、営業ナレッジの共有・再現性の高い組織作り）
【ミッション】
属人的な営業活動からデータと仮説に基づいた再現性の高い新規開拓組織を目指し、最前線で成果を生み出しながら勝ちパターンをチームへ還元してBDR組織全体の生産性向上に貢献していただくことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人向けの新規開拓営業経験（3年以上）
・自身でターゲット選定を行い、顧客の課題に対する仮説構築から提案までを自走して行った経験
・個人の成果だけでなく、営業手法の改善やナレッジ共有など、チームの生産性向上に寄与した経験
・普通自動車第一種運転免許
【尚可】
・IT／SaaS業界でのフィールドセールス、またはインサイドセールスの実務経験
・SFA／CRM（Salesforce、HubSpot等）を用いた営業データの管理・分析経験
・営業組織の立ち上げ、またはマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：その他会社が指定する場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、自社サービス利用時の報酬倍増制度、通勤交通費支給、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金／結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆まだタイミーを知らない、または活用可能性に気づいていない潜在顧客に対し、戦略性と創造性を持って事業成長の起点を生み出す役割を担えます。
