営業(法人向け)
【東京:リモート】インサイドセールス(自社DXソリューション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-408999201
営業(法人向け)

【東京:リモート】インサイドセールス(自社DXソリューション) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社テンダ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
1人目の専任メンバーとして自社ソリューションの営業基盤や仕組みづくりに携わる
【職務概要】
同社が開発・提供する、ノーコードDB×RPA×AIを連携させた自社DXソリューション「TRAN-DX」のインサイドセールスを担当いただきます。

【職務詳細】
完全新規への架電が中心ではなく、同社が保有する数千社の顧客基盤や、お問い合わせ、展示会・ウェビナーなどで接点を持った企業へのアプローチが中心です。
単なるアポイント獲得ではなく、お客様のDX・AI活用に関する課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出していただきます。
基本的にはフィールドセールスと連携して商談を進めますが、お客様との関係性や商談の状況に応じて、インサイドセールスがそのまま提案・クロージングまで担当するなど、柔軟な営業体制をとっています。

・既存顧客や過去接点のある企業へのアプローチ
・お問い合わせ、展示会・ウェビナー等のリードフォロー
・DX・AI活用に関する課題やニーズのヒアリング
・商談機会の創出、フィールドセールスへの連携
・MA・CRMを活用したリードナーチャリング
・マーケティング部門と連携した営業施策の企画・実行



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaSやパッケージソフトの営業経験

【尚可】
・SaaSやパッケージソフトのインサイドセールス経験
・展示会やウェビナーなどリードの企画、マーケティング経験

【担当ソリューション:TRAN-DXについて】
ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・相手の話を丁寧に聞き、課題を引き出すコミュニケーションが得意な方
・数字だけでなく、お客様との長期的な関係構築を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
JR各線「渋谷」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
※時差勤務可能(要申請)
年収・給与
年収:502万~651万程度
年俸制:月額419080円
給与:※ご経験に応じて決定します
賞与:業績査定賞与あり
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、保養所、安否コール、リファラルインセンティブ、コンディションサーベイ、フリードリンク、セルフメディケーション、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、通勤交通費支給、家族手当、資格取得時お祝い金、出産・結婚お祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇(3日間)、年次有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒一次選考(現場担当者+採用担当者)⇒最終選考(役員+採用担当者)
※選考状況によって選考回数が異なる場合もございます。※ポジションによっては1回面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・男性の育児休業取得実績複数あり(配属部門でも取得実績あり) ・中抜けもOKで柔軟な勤務が可能です ・部門内でもお子様の行事や家族のイベントで有給・半休を柔軟に取得しているメンバー多数

会社概要

社名
株式会社テンダ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■DXソリューション事業■Techwiseコンサルティング事業■ゲームコンテンツ事業

【会社の特徴】
同社は、企業の業務改革を支援する現場実装型AI/DXカンパニーです。
AIを単なる技術提供にとどめず、顧客の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスに深く組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させる一貫支援を強みとしています。自社開発のマニュアル作成ツールDojoシリーズや現場主導型DX基盤TRAN-DX、Microsoft製品などを組み合わせ、製造、物流、小売、医療、公共など多角的な業界の課題解決や生産性・品質向上を強力に推進しています。企画・コンサルティングからシステム開発、自社プロダクト、運用・改善までをワンストップで手掛け、従来の受託開発中心のビジネスからAIを核とした継続的価値提供モデルへと事業を進化させています。
技術を目的にせず現場で使われ成果を生み続けることにこだわる姿勢を競争力とし、仲間と協力しながら顧客とともに新しい価値を創出する環境を整えています。
設立
1995年6月
資本金
326百万円
従業員数
400名(グループ連結)?
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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