営業(法人向け)
【東京:リモート】ホテル内装FF&E/提案営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-408139207
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ホテル内装FF&E/提案営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

三井デザインテック株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
三井不動産Gの安定基盤!ラグジュアリーホテルの空間づくりをプロデュース!
【職務概要】
三井不動産グループの総合内装企業として、ホテルおよび付帯施設(レストラン・宴会場等)の内装施工、家具・什器納品案件の獲得に向けた提案営業を担当します。単なる営業職ではなく、プロジェクト全体のスケジュールや予算を統括するプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されています。

【職務詳細】
・ホテル改修・新設プロジェクトの受注営業
・内装仕様の提案、家具・什器の選定および発注・納品手配
・コンペ時のプレゼンテーション対応
・社内外関係者の窓口として、スケジュール・予算管理を含む全体のプロジェクトマネジメント
・取引先、デザイナー、施工部門との連携・調整

【案件の特徴】
・インバウンド需要の高まりにより、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで改修案件が急増しています。
・三井不動産グループからの安定受注に加え、グループ外の大規模・高額案件も拡大中です。
・全国の案件を対象とし、必要に応じて地方出張(現地調査・納品立会等)も発生します。

【働き方の特徴】
自宅、シェアオフィス、現場、会社を個人のスケジュールに合わせて効率的に使い分けることが可能です。元請けの立場で裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ホテル内装の提案営業、または家具等の設計・コーディネート提案の実務経験(目安5年以上)

【尚可】
・コンサルティングや営業など、複数部門での実務経験
・BtoBの大規模案件における営業またはプロジェクトマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:同社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:580万~1200万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績額:基本給の6.2ヶ月分前後)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、独身借上げ社宅制度、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社時付与、最高72日)、夏季休暇(有給休暇に含む)、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
有休取得率67.2%の実績に加え、男性の育休取得中央値が29日であるなど、家族を大切にする働き方が推奨されています。定年65歳制度や資格取得支援制度も充実しており、プロフェッショナルとして長期的にキャリアを形成し、成長し続けられる環境が整っています。

会社概要

社名
三井デザインテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工/マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工/事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工/家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

【会社の特徴】
同社は、大手不動産グループの安定した経営基盤のもと、有名物件のオフィス改修などを手がけています。
企業ステートメント「Design Everything」には、“デザインは表面的な意匠だけではなく、対象を根本的に捉え直すこと”という意味を込めています。
人々の幸せ、新しい空気、関係、文化、そして持続可能性までもデザインの対象とし、お客様の期待を上回るソリューションの実現を目指しています。
住宅やオフィス、ホテル、商業施設などのあらゆる空間を総合的に手がける同社は、各事業領域で培った知見や実績を掛け合わせたクロスオーバーなデザイン力と確かな技術力で、新たな価値を生み出してきました。この強みを最大限活かし、豊かなくらしと魅力ある社会づくりに寄与していくことが使命であると考えています。
さまざまな空間を通じて、未来を変える街ac
設立
1980年4月
資本金
5億円
売上高
売上高:454億円(2020年度実績)
従業員数
868名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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