募集要項
- 募集背景
- 2026年初夏の本格展開に向けた「ワークプレイスコンサルティング事業」の新設に伴う募集
- 仕事内容
-
新規事業のコアメンバーとして顧客の理想を具現化！フルフレックス【職務概要】
同社は2026年に「ワークプレイスコンサルティング事業」を立ち上げ、さらなる拡大に向けて取り組んでいます。顧客創出から経営課題の抽出・サービス提案・クロージングまでを牽引し、共に事業拡大に取り組んで頂ける営業機能立ち上げメンバーを募集します。
【職務詳細】
■誰に：大手・中堅企業の経営層・総務責任者
■何を：ワークプレイス（オフィス・働き方）を通じた経営課題解決
■手法：マーケティング施策により得たリードに対するアプローチ
※立上げ段階ですので一定数をさばいていくことも求められますが、闇雲に広げていくというよりは、獲得したリードを確実に受注につなげていく役割が求められています。
市場としてまだ確立していないブルーオーシャンである一方、サービスとしての認知が低いため、ナーチャリングと課題の顕在化・提案力が非常に重要となります。
事業立上げメンバーとして、コンサルタントやマーケティング担当と連携し、サービス設計やマーケティング施策検討に関わる機会もあります。お客様の声をフロントでキャッチし、社内のメンバーにフィードバックしていくことで事業を成長させていく感覚をダイレクトに味わうことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】 ※業界経験は問いません
・法人向け営業経験（5年以上）
・エンタープライズ（大手企業）向け営業経験、もしくは中小企業の経営者向け営業経験（5年以上）
・顕在化した問題解決やセールススパンが短い商材の営業ではなく、長期スパンで経営課題や潜在ニーズを引き出し、課題に合わせサービスを組み立てるソリューション提案を行ってきたご経験
【尚可】
・総合・戦略・組織人事コンサルティングファームでのコンサルタントもしくは営業経験
・無形商材（IT、SaaS、コンサルティング、広告等）の営業経験
・新規事業・新サービスの立ち上げや営業プロセス構築に関わったご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・本質を見抜く洞察力
・主体的な突破力
・越境的なリーダーシップ
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階・7階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス 参考就業時間／9：30～18：30
- 年収・給与
-
年収:700万～1100万程度
月給制：月額450000円
給与:■初年度年収は応相談
賞与:業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合があり）
昇給:年2回（実績に応じて）
- 待遇・福利厚生
-
■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給）■宅建資格手当（月額3万円支給）■通勤手当支給■営業交通費支給■社内フード販売■家具社割制度■慶弔見舞制度■社員持株会制度（奨励金制度有）■入社時有給付与■PC、スマホ、その他備品貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社時から規定日数付与）、慶弔休暇、会社が定めた日（年度毎に別途定める）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（3～4回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営陣と直接対峙する高難度・高裁量の営業。単なるサービス説明をするのではなく、顧客の経営戦略や本質的な課題を聞き出し「経営目標を実現するために、我々のリソースをどう活用すべきか」といったことに深く踏み込むため、物事の本質を捉えるスキルが身につきます
