募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【グロース上場】福利厚生充実／家賃補助あり／不動産クラファン業界を牽引◎【職務概要】
投資家、所有者、アセットマネジャー等からの委託を受け、その不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図ります。
※ご経験によってはグループリーダーとして一棟管理グループの組織設計、マネジメントもお任せいたします。
【職務詳細】
■物件バリューアップの施策立案、提案
■ AM・一棟オーナー等、クライアント対応
■PMレポート作成システム（自社開発）の改善提案
■管理受入、解約時の取り纏め
■その他PM業務に付随する業務
【同社の管理物件】2746戸（2025年2月28日付）
※5年を目標に管理戸数を現在の3，000戸から30，000戸に増やすべく、急ピッチでＤＸ化、組織体制を強化しています。
同社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受託する一棟レジデンスの賃貸管理です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プロパティマネジメント業務の経験者
※不動産管理経験でも1度ご応募ください
【尚可】
■アセットマネジメント業務経験
【組織構成】
■部長：1名 ■プロパティマネジメント部付：1名
■一棟管理グループ：5名 ■リーシンググループ：8名
■メンテナンスグループ：5名 ■オペレーショングループ：5名
＝＝評価制度の流れ＝
・全社員がバリューをもとに目標設定をし、その進捗を上長との定期的な面談で確認することで、従業員の行動や成果を適切に評価します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）／標準勤務時間10：00～18：30 ※実働7時間30分
- 年収・給与
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年収:480万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（年1回）・家賃補助（月30，000円／同社管理物件）・社内部活・従業員持株会・従業員紹介制度・表彰制度・出産・結婚祝金・ドリンクフリー・資格取得支援制度・業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)・確定拠出年金 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年休125日】完全週休2日制（土、日）、祝日・年末年始休暇（12／29～1／3）・慶弔休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・夏季休暇（3日）・有給休暇（入社日に付与） ・上場記念日休暇（毎年4／28)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（※複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
