不動産企画・仕入・開発
不動産営業(空き家買取営業/反響メイン) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409067769
NEW不動産企画・仕入・開発

不動産営業(空き家買取営業/反響メイン) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ネクスウィル
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募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
☆年間休日125日・高年収を目指せる環境☆/反響メインの空き家買取営業
【職務概要】
空き家の売却を希望するお客様からのお問い合わせに対応し、
物件の買取契約につなげる営業業務を担当します。

【職務詳細】
■誰に:空き家売却・処分で問い合わせのあった個人顧客
■何を:相続後に放置された物件や老朽化戸建ての買取提案
■手法:完全反響型でのアプローチ
    自社で買い取った後の再流通出口を持っているため、
    他社が断る物件にも積極的な買取提案・価格交渉を行い成約へ繋げます。
    →投資家やリフォーム前提層への販売モデル
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☆魅力点☆
■需要拡大中の市場で、会社独自の出口戦略があるため買い取りやすく、
 営業活動に集中できます。
■成果は正当に評価され、
 高インセンティブ還元により年収1,000万円を目指せる環境です。
■土日祝休みで年間休日125日、
 残業は通常10時間以下(繁忙期20時間以下)とワークライフバランスも良好です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■不動産営業のご経験がある方 (職種問わず)

【尚可】
■宅地建物取引士
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☆モデル年収☆
■主任/740万円
→還元率も高く、年収1000万円を目指せる環境です!

◎なぜ需要があるのか…
相続・高齢化により空き家の売却ニーズは増加中!!
他社で断られるケースも多く、相談先に困る顧客が増えています。
→売却意向のある顧客からの反響が集まるため、
 提案しやすい営業環境です!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(変更無し))
勤務地
東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋2 10F
都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩約6分
JR各線「新橋」駅 徒歩約7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:480万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年度実績2か月分/業績・役職による)+インセンティブ
昇給:年1回
待遇・福利厚生
フリードリンク(ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー)/服装自由(オフィスカジュアル推奨)/社用携帯貸与/社用PC貸与/PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等)/社員表彰制度/社内懇親会/健康診断/資格取得支援制度/資格取得手当(宅建2万円/月など) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(5日以上)/夏季休暇(5月~10月末で連続3営業日取得可能)/慶弔休暇/有給休暇(時間単位可)/育児休暇/サンクスキャリア休暇/リフレッシュ休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
[営業経験者がこの仕事を選ぶ理由] 反響営業で成果を出しやすく、他社が扱えない物件も提案可能。 仕入れ・査定・交渉スキルを伸ばせる環境です。

会社概要

社名
株式会社ネクスウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
訳あり不動産買取/空き家・訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営/マネープロデュース/studyFIRE運営/不動産売買・仲介・管理・不動産投資

【会社の特徴】
同社は、2019年設立の不動産会社で、「売りたくても売れない不動産をゼロにする」という明確なビジョンを掲げています。
一般の不動産会社が敬遠しがちな訳あり不動産に特化していることが最大の強みで、共有持分物件や再建築不可物件、相続トラブルを抱えた物件、空き家など、流通困難な不動産の買取・再生を積極的に行っています。

単なる買取業者ではなく、法的整理や権利調整、付加価値向上を行った上で再流通させる点に独自性があります。
弁護士や司法書士などの専門家と連携し、複雑な権利関係の整理にも対応できる体制を整えている上に、スピード感のある査定・買取体制を構築していて、売却を急ぐ顧客ニーズにも応えています。
設立
2019年1月
資本金
4億4200万円
従業員数
78名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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