営業(法人向け)
パートナーサクセスマネージャー※ハイブリッド勤務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409056194
NEW営業(法人向け)

パートナーサクセスマネージャー※ハイブリッド勤務 ※土日休み ※年間休日120日以上

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
経営層へ直接提案/世界的大人気商材を武器にパートナー企業の成果創出を導く
【職務概要】
同社にて、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンスを推進し、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまでを一貫してリードするパートナーサクセスマネージャー業務をお任せします。

【職務詳細】
・大手パートナーの立ち上げ支援および経営幹部層へのアドバイザリー業務
・社内の各専門部門と連携したプロジェクトの推進
・定期的なビジネスレビューの実施
・複数年を見据えたアカウントプランの策定および実行による契約更新・拡大提案
・売上予測およびパイプライン管理への貢献
・営業担当と連携した成果創出および売上拡大の一連プロセスの主導

世界160ヶ国以上で展開する『7つの習慣』をはじめとするコンテンツを武器に、企業の経営層・幹部層に対するアドバイザリーや組織変革を支援できるポジションです。新社長のもと、役割と評価基準が明確化された透明性の高いプロフェッショナルな環境で、アップセルやプロジェクトマネジメント力を高めながら自身の市場価値向上を目指せます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタープライズ向けパートナー/チャネルセールス、もしくはそれに準ずる経験(5年以上)
・アカウントマネジメント、またはプロジェクト/プログラムマネジメント経験(3年以上)

【尚可】
・CRMを活用した業務経験
・英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・世界的人気商材を武器に、経営層の意思決定を支える介在価値を実感したい方
・アップセルや複数PJを動かすマネジメント力を培い、市場価値を高めたい方
・顧客の経営幹部や様々なステークホルダーと円滑な対話ができる方
・しっかりとした目標を持ち、達成へ導く事への意識が高い方
・行動量や質ともに高く、主体的に動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社の定める範囲
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)※標準的な労働時間:7時間45分/日
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務制度、時短制度、ビジネスカジュアル、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、リロクラブ加入、定年制(60歳)、再雇用制度(上限65歳)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休日
選考プロセス
面接4回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【残業手当の補足】 固定残業手当、基本給はどちらも月額となります。

会社概要

社名
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材育成・組織変革コンサルティング/研修プログラムの提供/出版物の発行・販売

【会社の特徴】
同社は、世界的なベストセラー『7つの習慣』の著者スティーブン・R・コヴィー博士らが設立した人材開発・組織変革コンサルティング企業です。個人や組織の生産性・リーダーシップ・実行力を引き上げる独自の研修やシステムを世界共通の高品質なプログラムで提供しています。
最大の特徴は、単なる知識の教授や一時的なスキルの獲得にとどまらず、根本的な「原則」に基づいた「パラダイム(ものの見方)」や「行動(習慣)」の変革を重視している点です。経営陣から若手社員までを対象としたリーダーシップ開発、企業文化の醸成、戦略実行力の強化など、組織の持続的な成果向上(グレート・オーガニゼーションの構築)を伴走支援しています。長年にわたりグローバルで培った豊富な実績と確固たるメソッドを強みに、多角的な業界の企業から高い信頼と評価を獲得しています。
設立
1998年 3月 20日
資本金
2億6千万円
従業員数
50名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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