総務
【東京:リモート】総務マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409068210
NEW総務

【東京:リモート】総務マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社鎌倉新書
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
東証プライム上場/IT×高齢社会を軸としているIT企業/残業時間少なめ
【職務概要】
東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
■機関運営・ガバナンス業務
・株主総会の企画・運営:招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など
・取締役会・経営会議等の事務局運営:開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管
・株式事務:株主名簿管理会社(信託銀行)との調整、各種届出、株式関連手続きの対応
・社内規程の管理:各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持

■ファシリティマネジメント業務
・オフィス環境のプランニング・管理:オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化
・設備・資産管理:ファシリティ(什器・機器・セキュリティ等)の選定・導入・維持管理
・BCP(事業継続計画)の策定・運用:防災計画の立案、備蓄品管理、緊急時対応フローの構築

■総務実務全般・チームマネジメント
・社内イベント・式典の企画運営
・購買・契約管理・コスト削減施策の立案と推進
・メンバーのマネジメントおよび育成(※ご経験に応じて早期にお任せします)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・上場企業における総務実務経験(3年以上)
・株主総会および取締役会事務局の運営経験
・株式事務に関する基本的な知識および実務経験
・オフィス移転、レイアウト変更、ファシリティ管理の企画・推進経験

【尚可】
・上場企業での総務部門におけるマネジメント経験(リーダー・主任クラスも可)
・BCP(事業継続計画)の策定・運用経験
・会社法およびコーポレートガバナンス・コードに関する知識
・外部パートナー(信託銀行、監査法人、施工業者等)との折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階
都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分
JR山手線「東京」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:9時30分~15時30分)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額667240円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
退職金、確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20%、子供手当、出張手当、私服可、髪型自由、遠方者赴任手当、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、3大疾病サポート保険、インフルエンザ予防接種助成、健康診断、育児短時間勤務・時差出勤制度、介護応援手当、リゾート施設利用、部活動等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回~4回)+適性試験→内定→オファー面談(基本実施)
※基本的にオンライン面接となります。早い方でしたら2~3週間で終わる場合もあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社鎌倉新書
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供、自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援

【会社の特徴】
同社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。書籍出版、ウェブサイト、セミナー、コンサルティングなど多角的に事業展開をしています。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、同社はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしてもらうために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。同社は、これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方を募集しています。
設立
1984年4月
資本金
10億5802万円(2025年1月時点)
売上高
売上高: 2016年 1月期 11億4700万円 2015年 1月期 9億1700万円
従業員数
329名※2025年7月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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