募集要項
- 募集背景
- 補強
- 仕事内容
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経営陣と連携し人事・経理・法務・情シスを統括！組織基盤づくりを牽引するポジション【職務概要】
コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌いただきます。
【職務詳細】
・コーポレート部門全体のマネジメント（人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括）
・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
・経営陣への報告、提言、意思決定支援
・人事総務における採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化
・経理における月次、年次決算業務の管理、給与計算、社会保険手続き等の業務管理
・経理業務の標準化、効率化、予実管理、管理会計体制の強化
・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング
・リーガル・オペレーションにおける契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
・コンプライアンス体制の整備、社内外のリスク管理体制の強化
・情報システム・DXにおける社内IT、情報システム部門のマネジメント
・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験
・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験
・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験
【尚可】
・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験
・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験
・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験
・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点と現場視点の両方を持って判断できる方
・論理的思考力をお持ちの方
・多くのステークホルダーと連携するための柔軟性をお持ちの方
・人事、経理、法務、情シスなど異なる機能をつなぐ調整力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1階
※池袋オフィス、川越オフィスに出社する場合もあり
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時50分～18時30分※標準労働時間
- 年収・給与
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額615384円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり※選考内で説明
- 待遇・福利厚生
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育児・介護休暇制度／通勤交通費支給（上限3万円）／各種社会保険完備／各種社割／リモートワーク制度：週 2～3 日利用可（試用期間中は出社になります）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125 日（完全週休 2 日制、土日祝） ／有給休暇：入社半年後 10 日付与／特別休暇：慶弔／夏季休暇（8 月中に 3 取得）／末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回、ポジションにより異なる）→内定
※状況により変更になる場合あり
