経営企画
【東京:リモート】経営企画部 経営戦略担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409077760
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【東京:リモート】経営企画部 経営戦略担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
シェアトップクラスのスキマバイト基盤で全社戦略立案と経営課題解決をリードする
【職務概要】
同社全体の経営戦略立案および実行、ならびに経営課題の解決に携わります。

【職務詳細】
■全社の中長期戦略の策定サポート:同社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。
■経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行:事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。
■部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート:全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

☆年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます
☆経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます
two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます
☆急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下のいずれかのご経験(2年以上)
・コンサルティングファームにおけるご経験(戦略コンサルが望ましい)
・事業戦略や事業企画におけるご経験
・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験
※自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出した経験

【尚可】
・人材業界やインターネット企業でのご経験
・全社/事業の戦略を策定/実行したご経験
・グロースフェーズの事業/組織に関わったご経験
・法人営業組織の生産性向上や変革に携わったご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・イシューを構造的に理解し優先順位を適切に付けられる課題解決力をお持ちの方
・仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い深い示唆を出せる方
・他者の立場や考えを尊重し適切にコミュニケーションが取れる方
・常にポジションを取り自分自身の意見を明確に述べられる方
・競合や業界・専門領域に関して絶え間なく学べる学習力のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター 35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時30分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円/月)、従業員持株会、自社サービス利用時の報酬2倍制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動補助、チームビルディング、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、リラックス休暇(入社初日に5日分・その後1年ごとに5日分付与)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
同サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
従業員数
1598名(うち正社員1205名)[2025年11月時点]
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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