募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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新規事業×組織統括／福利厚生充実／部門全体の成長を牽引していただくポジション【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■事業責任・経営領域
・部門全体の事業戦略の策定および実行
・KPI設計・予算管理・PL責任（部門収益の最大化）
・保守事業・インフラ構築事業の拡張および収益モデルの高度化
■事業開発・サービス創出
・新規サービス／ビジネスモデルの企画・立ち上げ（NW×BPO等）
・既存サービスの付加価値向上およびストック型ビジネスへの転換
■プロジェクト・顧客対応
・大型案件（数億～十数億円規模）の提案支援および運用設計
・重要顧客対応およびエスカレーションマネジメント
■組織マネジメント
・営業・技術・運用を横断した組織マネジメント
・東京・長崎・北九州の3拠点統括および体制最適化
★★★★★★★★★【本ポジションで期待されていること】★★★★★★★★★
既存の保守運用基盤を活かしながら、事業戦略の具体化、提供体制の強化、収益構造の高度化を通じて、部門全体の成長を牽引していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業・マネジメント経験
・組織マネジメント経験（30名以上規模）
・事業または部門単位での収益管理（PL責任）経験
■プロジェクト・顧客対応経験
・数億円規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝および提案活動の経験
【尚可】
■事業開発・ビジネス経験
・保守・運用ビジネスの拡張または立ち上げ経験
・新規事業・サービス企画の経験
・プリセールスまたは営業戦略の立案経験
■変革・高度化経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの推進経験
・ストック型ビジネスモデルの構築・改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業を“守る”のではなく“拡張する”意志を持つ方
・不確実な環境下でも意思決定ができる方
・技術とビジネスの両方を理解し橋渡しできる方
・組織を巻き込みながら変革を推進できる方
・現場理解と経営視点の両立ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル 3F
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：当面なし
- 勤務時間
- 標準労働時間：9：00～17：45（実働7時間45分）※スーパーフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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残業手当、通勤手当支給（規定あり）、保養・レジャー施設の優待制度等、ベネフィット・ステーション加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ボランティア活動休暇、公傷病休暇）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ▼組織名称 ソリューション本部 テクニカルエンジニアリング部
