募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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大手映像機器メーカーで新ビジネスを創出！経営直轄で体験型営業モデルを推進する挑戦【職務概要】
同社ブランドの新たな売上・利益の柱を自ら構想・実行し、成果につなげるポジションです。既存ビジネスの運用にとどまらず、市場を切り拓き、顧客が同社プロダクトと出会い感動する「体験機会」をゼロから創出します。
【職務詳細】
・新規チャネル開拓
- 異業種アライアンス・コラボレーション企画の立案および交渉実行
- 家電量販店やリベートに依存しない新たな収益モデルの構築
- 取引条件交渉、契約締結、社内関連部門との各種調整
- 新規チャネルにおける事業性評価、KPI設計、進捗管理
・ブランドストア開発
- ショールーム（直営ストア）およびポップアップストアの企画・運営
- ブランド体験イベント、展示会、スポーツ連携施策等の企画立案から実行までの推進
- 「体験で売る」新しい営業モデルの設計および全国展開
- O2O統合戦略に基づく購買導線設計と顧客接点の最大化
- リアル店舗とECを連携させたシームレスな顧客体験の設計・実装
・その他業務
- 市場／顧客／競合分析に基づく戦略立案
- 社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
- 成功事例の言語化・標準化、および全国支店への横展開推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業開発・パートナー連携・店舗／サービス運営 など、事業推進に関わる実務経験（5年以上）
・業界を問わず、複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・企画立案から実行までを一貫して担った経験
・困難な状況下においても、最後までやり遂げた具体的な実績
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 新規顧客開拓、または新規チャネル開拓をゼロから推進した経験
- 売上・利益責任を伴う業務経験
- 異業種アライアンスや提携交渉を主導した経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- ショールーム、イベント、体験型施設等の企画・運営経験
【尚可】
・メーカー、流通、小売、通信、住宅、自動車業界等での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・整った環境や明確な正解がない状況においても、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・前例の有無にとらわれず、自ら考え、挑戦し続けられる方
・指示待ちではなく、自発的に周囲を巻き込みながら成果創出に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 最初の3ヶ月は契約社員契約、その後正社員登用となります。
