募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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社長直轄組織で創る営業モデル。大手映像機器メーカーの次世代領域を切り拓く事業開発【職務概要】
同社における新たな売上・利益の柱を構想・実行し、成果につなげるポジションです。既存ビジネスの運用にとどまらず、新しいビジネスや顧客体験機会をゼロから創出します。
【職務詳細】
・新規チャネル開拓における異業種アライアンスおよびコラボレーション企画の立案、交渉実行
・家電量販店やリベート構造に依存しない独自の収益モデル構築
・取引条件の交渉、契約締結、および社内関係部門との各種調整
・新規チャネルにおける事業性評価、KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合分析に基づく事業戦略の立案
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進
・成功事例の言語化・標準化、および全国拠点・支店への横展開推進
【本ポジションの魅力】
・同社の歴史的な組織変革の最前線メンバーとして参画できます
・社長直轄組織のため、意思決定スピードが速く、大きな裁量を持てます
・既存の枠組みに縛られず、「創る仕事」に集中できる環境です
・新しい営業モデルを日本市場へ定着させる挑戦ができます
・組織そのものを創り上げていくフェーズに携われます
※入社後最初の3ヶ月間は契約社員契約となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業開発、パートナー連携、店舗／サービス運営など事業推進に関わる実務経験（5年以上）
・複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・企画立案から実行までを一貫して担った経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 新規顧客開拓、または新規チャネル開拓をゼロから推進した経験
- 売上・利益責任を伴う業務経験
- 異業種アライアンスや提携交渉を主導した経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
- ショールーム、イベント、体験型施設等の企画・運営経験
【尚可】
・メーカー、流通、小売、通信、住宅、自動車業界等での実務経験
・BtoC向けイベント、プロモーション、直営店運営等の経験
・BtoB提案営業、法人向けソリューション営業の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・整った環境や明確な正解がない状況においても自ら課題を設定し主体的に行動できる方
・前例の有無にとらわれず自ら考え挑戦し続けられる方
・自発的に周囲を巻き込みながら成果創出に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル19階
JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:KPI賞与年5回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
