募集要項
- 募集背景
- 事業が順調に成長している中、現在東日本営業部は10名弱のみです。今後の事業拡大を一緒に行っていただける方を増員採用します。
- 仕事内容
-
IPO直前期を迎える成長企業で営業組織全体の指揮と強化を主導できます【職務概要】
データインフラ・データベース領域のリーディングカンパニーである同社にて、営業部門のトップとして13名規模の組織を統括し、IPO達成に向けた営業戦略の立案・実行および売上目標の達成を牽引します。
【職務詳細】
・四半期・通期目標の達に向けた営業プロセスの構築およびKPI管理
・大手エンタープライズ企業への直販パイプライン拡大と重要商談のクロージング支援
・主要SIerおよびディストリビューターとのリレーション再強化、案件創出の仕組み化
・ハイタッチ営業チーム（9名）および代理店営業チーム（4名）のマネジメント、教育・育成
・IPO後の拡大を見据えた営業の型（再現性）の確立
【取り扱い製品例】
・PISO：15年以上連続で業界TOPクラスを誇るDB監査ソフトウェア
・Qlik：リアルタイムデータ統合プラットフォーム
・Insight SQLTesting：データベース移行およびバージョンアップ向けSQLテストソフトウェア
・Insight Data Masking：機微情報を匿名加工するマスキングソフト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・IT業界での法人営業経験および顕著な業績
・メンバーの育成や評価を含む管理職経験
【尚可】
・特定業界（金融／製造／流通／公共など）における顧客ネットワーク
・専門領域における発信経験（登壇、執筆、提案活動など）
【ポジションの魅力】
・IPO直前の緊張感のあるフェイズで組織改革を主導できます。
・データ活用やAI領域への進出をはじめ、挑戦の機会が豊富な事業フェイズです。
・DB領域における高い技術力とトップクラスの製品を軸とした堅固な顧客基盤を有しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・本部計画や部門計画の達成に向け、主体的に変革を推進できる方
・専門領域においてリーダーシップを発揮し、成果創出を牽引できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー
各線「恵比寿」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
年収:1000万～2000万程度
月給制：月額501500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回 インセンティブ制度有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、フリードリンク、保養所（健康保険組合）、FREE汁物＆ふりかけ、スイーツDAY、健康診断、どこでもストレッチ、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生プラン、教育支援制度（年度10万円まで）、スキル取得お祝い金制度、部活動支援制度、キャリアコンサルティング制度、JobOpening制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（入社時に日付与。日数は入社月による）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引等）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 上場へ向けた重要なラストスパートを牽引し、数字に対する強いコミットメントと、再現性の高い営業組織へのアップデートを主導していただける「攻めのリーダー」をお迎えしたいと考えております。ご応募をお待ちしております。
