募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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日仏大手合弁の安定基盤のもと、幹部として総合施設管理事業を統括し成長を牽引する【職務概要】
同社の幹部社員としてメイン事業であるFM（ファシリティマネジメント）サービス関連事業の取りまとめおよび現場運営統括全般を担当します。
【職務詳細】
・5アカウント程度のクライアントおよび現場の統括管理（関係構築・収支管理・人材管理など）
・5名程度の本社チームのリード、継続的な教育・育成
・契約書（MSA／LSA等）および手順書（SOW／SOP等）を遵守した現場運営と契約更新サポート
・SLA／KPIの管理ならびに品質・納期・実行状況のモニタリング
・社内外における各種会議体の主催・出席・資料監修
・業務効率化やサービス品質向上に向けたプロセス改善・新技術導入の推進
・コンプライアンスおよびリスク管理の支援（総務・HR・EHS部門との協働）
・新規人材採用、人事異動への積極関与、社内コミュニケーションの醸成
・グローバル・リージョナルレベルのレポーティングや会議（主にリモート）
・サプライヤー・委託先との関係構築、調達・サプライチェーン管理、パートナー開拓
・新規受託現場の立ち上げおよび撤退プロセスの管理
・他部門への助言・協力、会社の発展に向けた他幹部との連携
・外資系クライアントを含むステークホルダーとの関係維持、契約書（日英）のレビュー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5名以上のチームを率いたマネジメント、リーダーシップのご経験
・高い対人コミュニケーション、交渉および折衝能力
・ステークホルダーとの関係性構築スキル
・優れた文書作成力
・広範なITリテラシー
・プレゼンテーション能力
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル以上
【尚可】
・FM・BM・不動産等の関連資格保有
・FMサービスの実務経験
・既存深耕営業のご経験
・カスタマーサクセスのご経験
・BPO事業のマネジメント経験
・総務業務の統括マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝4丁目11－3
JR山手線「田町」駅より徒歩7分、都営三田線「三田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：当面なし。ただし会社の定める場所で相談させていただく可能性あり（通勤可能範囲内）。
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額715000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、介護保険（40歳以上65歳未満の場合）、有給休暇（試用期間後に支給）、資格手当、家族手当、名義手当、深夜手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 120日程度、土日祝祭日を基本とする同社現場カレンダーによる週2日程度の休日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
