アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【東京:リモート】アセットマネジャー※即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409064081
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

【東京:リモート】アセットマネジャー※即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユーラスエナジーホールディングス
英語力が必要
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募集要項

募集背景
陣容強化のための増員
仕事内容
【年間休日124日】想定年収1000万円以上/退職金制度あり◎
===☆オススメポイント☆========
◎再エネ風力発電で圧倒的実績を誇る☆
◎年間休日124日&フレックスで柔軟に働く◎
◎豊田通商グループの堅実な安定基盤が魅力☆
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【職務概要】
アセットマネジメント部 事業運営グループにて、国内操業中の風力・太陽光発電プロジェクトにおける事業運営・アセットマネジメント業務全般を担当いただきます。社内外の課題やリスクに適切に対応し、発電所の安定稼働・安全確保と事業収益の最大化を図ります。

【職務詳細】
・中長期事業計画、年度予算、実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上および費用逓減に向けた分析・提案
・関係組織と連携した事業価値向上策の推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約の締結・管理対応
・操業中プロジェクトにおける土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応およびトラブルシューティング対応

【備考】
・出張頻度:1ヶ月に3回程度(1回につき2~3日程度発生します)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・風力および太陽光発電アセット管理の実務経験(3年以上)
・英語を用いた実務経験(目安:TOEIC700点以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
(本社)〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00)
<標準的な勤務時間帯>9:15~17:30
年収・給与
年収:1010万~1050万程度
月給制:月額566500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)※6ヶ月分相当
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)、借り上げ社宅制度(条件該当者)、テレワーク手当:250円/日、定年:60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(12日~22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査(SPI)→1次面接(採用部署部長・マネージャー、人事総務部長)→最終面接(採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席)→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
風力および太陽光発電事業

【会社の特徴】
同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。

新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。
設立
2001年11月
資本金
181億9920万円
売上高
-
従業員数
515名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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