募集要項
- 募集背景
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成長支援として、大手経営支援会社が参画しており医療関連事業会社となります。
昨今ニーズが高まる中重度者向け施設として、創業以来着実に事業成長を進めており
地場の顧客層から医療サービスへの高い評価から、関連会社に介護事業や薬局事業、医療食事業を持つことで
垂直経営の事業化を強みとしております。
- 仕事内容
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■経営理念、経営戦略に基づいた人事方針の策定、実行
各拠点と本社での採用計画から手法・人材像の検討、各種人事制度の新規企画、既存制度整備、実行
■グループ会社全体の人事業務改善施策の立案と実行
■外部環境（経済情勢、雇用状況等）に適応した人事規程の策定・実行
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域における幅広い経験と知識を活かし、成長フェーズの事業会社にてお力添えいただける思いのある方
（人事実務経験5年以上）
■人事戦略の立案、実行ができる方
■組織マネジメント数十名を経験ある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 年収：1000万円～1400万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、 交通費支給、 資格取得支援制度、その他手当あり（詳細は面談時にご説明）
- 休日休暇
- 週休2日制以上（シフト制）
