募集要項
- 募集背景
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ICTやエンジニアリングなどの分野で多様な事業を展開している同社。1995年の設立以来、黒字経営を継続しており、確固たる安定基盤を有しています。中でも製造業特化型のグローバルERPパッケージメーカーであるInfor社とのパートナーシップにより、日本のものづくり産業の変革を支えるソリューションを提供。
現在、ERPを基軸とした上流コンサルや経営支援、AI、PLMなどの領域への価値提供を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。今回は組織の体制強化を図るとともに、営業部門を牽引する将来のマネジメント候補を採用することになりました。ご経験や実績に応じて、早期に組織運営や人材育成に携わっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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一般法人（製造業）のお客様に対し、グローバルERPパッケージやAIなどの最先端ICTソリューションを提案し、経営課題の解決をサポートする仕事です。
＜扱う商材＞
● 製造業特化型のグローバルERP「Infor SyteLine」
● 経営支援・業績管理システム、AI、PLM（製品ライフサイクル管理）などの多岐にわたるソリューション
＜提案先＞
● 東日本を中心とした大手・中堅の製造業（一般法人）
＜仕事の流れ＞
▼ 顧客の経営課題や業務プロセスの徹底的なヒアリング
▼ 課題解決や業務効率化に向けたERPやAIシステムの企画・立案
▼ 開発や導入を担うコンサルタント部門など社内関係者との連携・調整
▼ プロジェクトの受注・導入完了までのプロジェクトコントロール
＜営業スタイル＞
● 新規顧客（2社程度）と既存顧客（4～5社）をバランスよく担当します
● 1つのプロジェクトの導入期間は2～3年におよび、顧客に深く寄り添った営業活動を行います
● ゆくゆくは組織マネジメントや人材育成なども担っていただきます
＜仕事のポイント＞
◎ 1案件の規模は数億～数十億円におよぶため、介在価値の大きさを実感できます
◎ 案件によっては全国規模の展開や、海外出張に携わる機会もあります
■この仕事で得られるもの
日本の根幹産業である製造業に対し、大規模なERP導入を通じて、経営層の意思決定や業務プロセスの変革を支援する手応えが得られます。また、巨額のプロジェクトを社内外の関係者を巻き込みながら動かすことで、高度なITソリューション営業としての経験を積むことができ、早期に組織マネジメントや育成などの管理職スキルを磨ける環境です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験に合わせてOJT形式で各種プロジェクトの流れを学んでいただきます。それと同時に、京セラ発祥の管理手法である『アメーバ経営』などの管理会計についても理解を深めていただきます。業務への理解が進んだ後は、ご本人の実績や適性に応じて、早期に部門のマネジメントポジションを担っていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ビジネスソリューション営業部 東日本エンタープライズソリューション営業課
・所属人数：4名（部全体では22名）
・年齢構成：20代～30代半ばの若手メンバーが中心です。
- 応募資格
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- 必須
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下記【すべて】必須となります
・法人向け営業経験（目安：5年以上）
・リーダー経験（目安：3名以上）
・下記いずれかの経験をお持ちの方
- ERPに関する知見
- 大規模プロジェクト案件の営業経験（数千万円～数億円規模の商材を扱い、複数関係者を巻き込みながら進める営業経験）
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・周囲を巻き込みながら推進できる方
・成長・事業拡大に意欲のある方
・マネジメントを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
全社ルールでは、週1回以上の出社が必須です。
※当部門が所属する営業本部では、チーム力向上と人材育成の観点から、週3回以上の出社を推奨しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方はフレックスタイム制と短時間勤務制度の対象になります。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 0円～50000円
変動手当：家族手当 子一人当たり16,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
賞与：あり 年2回（6月・12月）＜昨年度実績4.4ヶ月＞
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■副業制度あり（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■資格取得支援制度
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）
■引越費用負担（同社規定に応じ、転居が必要な場合）
■プラチナえるぼし認定企業
■くるみん認定企業
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接：現場責任者 → 最終面接：役員面接
