募集要項
- 募集背景
- グループ長候補となる人材充実に向けた増員募集
- 仕事内容
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【配属先部門の担う役割】当社の財務担当として、下記の幅広い業務を行っていただきます。
財務面より事業計画達成を支援し、また企業リスクを把握して財務を健全に保つための提言を経営層に行います。
資金予算の策定、キャッシュマネジメントシステムを用いたグループファイナンス（海外子会社含む）、銀行借入、社債発行、プロジェクトファイナンス等の各種ファイナンス、輸出入・外国為替管理（銀行保証やLC取引、為替ヘッジにかかる業務、外貨送金等）、資産管理（遊休不動産等）、企業格付レビュー対応等、幅広い業務がございます。
将来的には財務戦略の立案等にも本格的に参加していただくことを想定しており、財務戦略グループを統率するグループ長候補を目指していただきたいと考えております。
【仕事の進め方】
これまでのご経験によって異なりますが、適正に応じて担当業務の割当をさせていただきます。幅広い業務を担っていただき、最終的には財務戦略の立案等の業務にも携わっていただきたいと考えております。
【出張の有無】
金融機関との打ち合わせ等により、年に数回程度あり（日帰りメイン）
【転勤】
将来的に海外子会社に駐在していただく可能性あり（3年程度を想定）
【事業の目指す姿】
長期ビジョン、中期経営計画達成を財務面から支えるための組織力の強化を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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・企業財務経験（5年以上）
・経理業務経験
・英語での読み書き経験（メール等）
- 歓迎
- ・資金管理経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
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大阪市北区
（JR大阪駅 徒歩10分 グラングリーン大阪パークタワー）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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休憩時間：50分
時間外勤務：有
全社平均残業時間月18.36時間（2025年度実績）
フレックスタイム制：有 フルフレックス
＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 年収・給与
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年収：515万～900万円（月給制）
月給：29.5万～45万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 7月 ※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
年間休日：127日
- 選考プロセス
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応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1?2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
