募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
経理体制として課長1名・メンバー2名の体制で業務を行っており、経理部長を置いていなかったため社長が管理部門を兼務していました。しかし社長が65歳を超え次世代への移行が必要なタイミングとなり、これまでの数字をまとめる組織であったところから、経営に繋がる提案ができる経理組織を目指し外部から経理責任者を募集することとなりました。入社後は経理部門の責任者として業務を担い、将来的に管理部門全体を統括する管理本部長候補としてキャリア形成を目指していただきます。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、経理業務の管轄をはじめとし、数字をもとに経営層に提言する役割をお任せします。・年次・月次決算業務
・予算管理
・原価管理
・税務申告補助
・経営会議資料作成
現在は社長が管理部門を兼務しており、次世代への体制移行と経営の効率化が求められています。
経理や人事など通常業務は現在の在籍社員で行うことができますが、現状維持となってしまっていることや経理に関しては数字のとりまとめまでとなってしまっているため、経理業務のマネジメントに加え、社長の右腕として数字をもとに意思決定をサポートできることが求められています。
将来的には人事・総務を含む管理本部全体を統括いただき、管理部門から経営サポートを担っていただくことを期待しています。
【最終的に担っていただきたい業務内容】
・経理業務全般の統括とチームマネジメント（決算、原価計算、予算管理など）
・経営層への数値報告と経営判断への伴走・壁打ち
・管理部門（人事・総務・IT）の最終判断・承認業務
・業務効率化・デジタル化の推進と組織変革の牽引
・後継者育成を見据えた中長期的な組織体制構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：管理本部
・経理課長：1名（50代前半）
・経理メンバー：2名（50代前半1名、30代または40代1名）
・人事課長：1名（30～40代）
・人事メンバー：2名（50代1名、20代1名）
・IT：1名
管理本部は社長直下の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での年次決算経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※出向ポジションです。
神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～950 万円
月給制
基本給：410000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- eラーニング、会員優待制度、定年60歳
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接（オンライン）→2次面接（対面：神奈川）→最終面接（対面：大阪または東京を予定）
