募集要項
- 募集背景
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現任の人事マネージャーが来年で定年を見据えているため、後任ポジションの募集です。
既に構築された制度・運用の引き継ぎと、今後の組織拡大を見据えた制度・体制強化を推進する人事マネージャーの募集です。
- 仕事内容
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人事機能を統括し、採用・制度・労務を一体的にマネジメントしながら、安定的な人事制度の運用や労務業務などをお任せいたします。・採用の企画運用（エージェント・スカウト・その他媒体のハンドリング）
・勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
・就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化）
・エンゲージメント向上施策（サーベイ実施後、施策立案）
・安全衛生、健康診断対応
・ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
・労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行
就業規則や人事制度はありますが、従業員の心理的安全性の担保のために現在着手できていないエンゲージメント向上施策等の企画も行っていただきます。
また、ゆくゆくは人事部の増員も考えているため、それに伴うフローの整備なども行っていただきます。
※勤怠管理は社内にてExcelで行っていますが、給与計算や社会保険に関しては外部へ委託しています。
※採用活動に関しては基本的に欠員募集がメインです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 人事 1名
└入社後はこの方が上司にあたりますが、ゆくゆくは社長直下の部署となります。
社内コミュニケーションは日本語で問題ありませんが、英語での資料配布や四半期ごとのAPAC地域統括との定例ミーティングへの参加がございますので英語への抵抗感はない方が馴染みやすい環境です。
他管理部メンバー
経理 4名、総務 1名
- 応募資格
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- 必須
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労働法の基礎知識（法改正フォローと運用落とし込みの経験）
採用や勤怠管理など幅広い人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
試用期間終了後は最大週2日までのリモートワークが可能となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：420000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：中小企業退職金共済、ベネフィットワンによる各種福利厚生（割引サービスなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回予定
