募集要項
- 募集背景
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定年退職を予定している現任マネージャーの後任募集です。現在、他部署から1名を異動し、段階的な引継ぎを進めていますが、株主総会運営の中核実務は現任マネージャーに属しており、安定運営を継続するには経験者の採用が必要な状況です。
本ポジションでは、現任マネージャーから業務を引き継ぎながら、株主総会運営の主担当として体制強化を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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メインミッションは、株主総会の安定運営です。・株主総会の企画、準備、運営
・取締役会事務局の運営
・契約書関連業務の窓口対応（弁護士事務所との連携、フォーム管理 など）
・適時開示に関する社内連携、当局への報告業務
・課内メンバーへの業務共有、育成
現任マネージャーから業務を引き継ぎながら、株主総会・取締役会運営を中心とした実務を担い、将来的には課内メンバーへの共有・育成も含めて体制強化を推進いただきます。メンバー1名は4月に異動してきたばかりのため、全体の流れを把握できていない状態です。新しく入社いただく方には、メンバーに業務を適切に振り分けていただきます。
※法務の専門的なレビュー業務は弁護士事務所へ委託しています。
※適時開示業務は、他部署と連携しながら対応いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・コンプライアンス課：株主総会、取締役会、契約書関連を担っている部署です。総務の部署は別にあります。
メンバー：3名 マネージャー1名（今年退職予定）、メンバー2名（1名は人事と兼任）
入社後は現任マネージャーから株主総会運営の実務を引き継いでいただき、将来的には課内メンバーへの業務共有・育成も担っていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・株主総会運営のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F
沿線名：JR川崎駅／京急川崎駅
最寄駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:30～13:30
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：583400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：115000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：家族手当 5000円～10000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 介護休業制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、健保直営保養所（箱根）、退職金制度、車両購入資金融資、会員制保養所
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考⇒一次面接⇒二次面接
