募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。給与厚生チームは現在9名体制で、うち3名は他部署兼任となっており、人員が不足している状況です。加えて将来的にはグループ会社統合に伴う制度・システムの見直しなど人事改革を推進することも部署としては見据えています。そのため、本ポジションは給与計算・社会保険業務の実務担当として入社いただき、将来的には制度企画や改善施策にも携わっていただくことを想定しています。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険業務を中心にご入社後はお任せをしていきます。・月次給与計算業務の実行と運用改善
・社会保険手続き・労務相談対応
・人事制度の見直し・企画・導入推進
・グループ統合に伴う給与制度の統合・設計
・人事システム（オフィスビズ）導入に向けた業務設計
・AIを活用した業務効率化の推進
システムの入れ替えなどのPJTも同時で走っているため、ご経験に応じて参画していただくことを期待しています。
将来的には給与厚生チームの中核メンバーとして、オペレーション業務と企画業務の両面を担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
給与厚生チーム：10名
課長：1名／チームリーダー：1名（女性）／正社員総合職：5名（うち男性1名、女性4名）／契約社員：2名／派遣社員：1名
※上記9名のうち3名は他部署兼任となっております。
※今回の配属はチームリーダー～メンバークラスを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・数百名規模以上での給与計算や社会保険の管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋2-5-1
アクセス：東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：663～850 万円
月給制
基本給：346000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、保養所（保有・契約）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→1次面接→最終面接
