募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在部長とメンバー5名で経理業務を行っておりますが、通常業務を行うことで手一杯となってしまい、ダブルチェックや伝票処理の業務改善、DX化など取り組んでいきたい業務ができていない状況です。そのため、通常業務メインではなく、業務フローの見直しや業務の確認などを中心に行っていただくポジションを新設します。今回のポジションでは業務改善や課長業務の補佐などを行える方を募集します。
- 仕事内容
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新設ポジションにて、経理業務の見直しを行い業務フローの改善や業務効率UPをお任せします。・経理課を中心として経理部内の業務合理化
・経理課員のマネジメント（課長業務補佐）
・複雑化する有価証券報告書などの対外開示資料の監査
・経理課内の監査・管理
・通常の経理業務
現在年次決算までをメンバー中心に行っており、メンバーが入力した連結決算や開示業務、監査対応などの元データをもとに経理部長が業務を行っています。そのため、経理組織として改善など、通常業務以外のことを行うことが難しい状況です。現在同社では月2000枚の伝票を扱うなど、経理として扱う数も多いため、より業務の効率化や正確性をあげていきたいと考えています。今回のポジションの方には、これまでの業務を見ていただき、適宜業務効率化のために動いていただくことを期待しています。
ご年齢にもよりますが、経理業務の合理化などがひと段落した後は、経理だけにとどまらず管理本部の幹部なども目指していただくことも可能です。
【通常の経理業務】
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書(開示対応）、確定申告書作成
・監査法人、税理士法人対応
・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）
・その他、経理部経理課関連業務全般
※子会社3社には経理担当が在籍しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経理部 経理課
経理部長・財務課長1名・メンバー6名（経理5名・財務1名）
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務での業務改善の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
平均残業時間：35時間 決算時は50～60時間
- 年収・給与
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年収：600～950 万円
年俸制
月給422000円
基本給：312200円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：109800円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽１次面接
▽適性検査
▽最終面接
