募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。そのためグループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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コンプライアンス対応を中心に以下の業務をお任せします。
【主な業務内容】
・内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応
・関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成
・外部専門家（弁護士等）との連携
・再発防止に向けた社内連携
・社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務・リスクマネジメント本部 法務・コンプライアンス部への配属です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- コンプライアンス対応の経験（内部通報、ハラスメント相談対応等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
アクセス：JR 京葉線・東京メトロ 日比谷線八丁堀駅 A4出口より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間15分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～770 万円
月給制
基本給：429500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・定期健康診断 ・福利厚生制度有（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ・TBSグループ持株会 ・産前産後休暇/育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇/介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接2回
