募集要項
- 募集背景
- 「i-web」「TG-WEB」など、業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスの運用を支え、さらなる顧客課題の解決を加速させるための増員募集です。
- 仕事内容
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自社SaaSプロダクトの運用・保守を担当。単なる保守に留まらず、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ開発まで踏み込み、プロダクトを育てていく役割を担います。【業務内容】
社内の「テクノロジーグループ」は、新規サービスを開発する「プロダクトチーム」と、既存サービスの運用を支える「ソリューションチーム」の2チームに分かれており、本ポジションはソリューションチームに所属します。「i-web」「TG-WEB」「HealthCore」「Co-Labo」といった自社プロダクトの裏側で、お客様ごとに必要な設定対応を行うほか、パッケージだけでは解決できないお客様の課題に対しては、カスタマイズ開発も行います。「パッケージなのでできません」で終わらせず、課題解決のために手を動かして対応していく点が当社の特徴です。正社員・派遣・業務委託の方を合わせて約20名の体制で、必ずしも新規開発だけを行うわけではなく、プロジェクト型で新しい機能開発に関わることもあります。
【主な業務内容】
・既存サービスの機能追加（カスタマイズ対応）と不具合修正
・運用環境の新規構築、障害監視、障害時の対応、等の運用・保守業務
・サービスのお客様からの質問に関するログ調査 など
【プロジェクト例】WEB面接システムの開発、AI監視型Webテストの開発、BI機能の開発、CMS機能の開発 など
- 応募資格
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- 必須
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【MUST（必須条件）】
・PHPを使用した開発経験（1年以上を目安）
・学歴不問
- 歓迎
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【WANT（歓迎条件）】
・PHP開発経験3年以上
・フレームワークの使用経験
・MySQLのご経験
・MVCの理解 (FWを使用した開発経験)
・一つの機能を企画から設計、実装、テスト、リリースまで自分がPM/PLで進めた経験
・業務でのBtoBサービスのWeb開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・作業として捉えるのではなく、お客様の課題解決のためにエンジニアリングに向き合いたい方
・技術面の経験だけでなく、プロダクトを一緒に育てていくマインドを持てる方
・新しいアイディアを前向きに話し合い、行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月：期間中はフレックス・在宅勤務適用外）
- ポジション・役割
- 社内SE。マネジメントまたはスペシャリストの2つのキャリアパスが用意されています。
- 勤務地
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本社：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階
※転勤は当面ありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯 9:00-18:00（休憩60分）
※全社平均残業時間は月16時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収：443万円 ～ 550万円
月給29.6万円以上（固定残業代、住宅手当、在宅勤務手当を含む）
【参考：全社平均年収】34歳で約601万円（2024年度実績）
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回、住宅手当、独身寮（渋谷・三軒茶屋：月額1.1万～1.8万円）
・資格取得支援（ITパスポート、基本情報技術者等）
・ユニークな「テアテ（手当）」が充実：温泉テアテ（1.2万円補助）、シン野菜テアテ（惣菜等100円）、
育児支援テアテ（月3万円）、テリア呑み補助など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年間休日120～123日
年末年始休暇、特別休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（オンライン） → Web適性検査 → 最終面接（対面） → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 約20名のエンジニア組織で、他パートナー企業とも協力して進めます。将来的にプロダクトチーム（新規開発）への異動の可能性もあり、幅広い経験が積めます。
