募集要項
- 募集背景
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オムロンは、1933年の創業以来、世に先駆けてソーシャルニーズを創造し、事業を通じて社会的課題を解決することで、社会の発展に貢献してきました。
外観検査装置システム(AOI)事業は、車載業界をはじめ、生成AI、インフラ業界といった領域においてお客様の生産品質の要となる検査を通じて、産業の基盤を支える事業であり、今後さらなる成長が期待されています。
高品質な検査を実現するためには撮像画像のＳ／Ｎを高め、検査アルゴリズムなどの情報処理の活用による価値創造がますます重要となっています。
これまで培ってこられた経験や技術を活かしながら、新たなモノづくりに挑戦したいというバイタリティとチャレンジ精神をもつ人財を求めます。
本ポジションは、一定の基礎経験をお持ちの方を対象に、業務経験を経て段階的に活躍領域を広げていただくことを想定しています。
■配属先について
社員：10名。 その他 パートナ（派遣、委託）
雰囲気：開発組織が1つの社屋に入っており、コミュニケーションがとりやすい環境。各人が専門性を尊重し開発を行っています。
- 仕事内容
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外観検査システム開発において、主に画像処理・検査アルゴリズム設計をご担当いただきます。
既存アルゴリズムや検査ロジックの理解・評価業務からスタートし、段階的に設計・改善業務へとステップアップしていただき、一貫した推進をしていただきます。検査の要となる、撮像画像の画作り、アルゴリズム、ロジックのソフトウェア開発となります。
■具体的には…
・基板外観検査装置およびX線検査装置における画像処理ソフト（画質改善・検査アルゴリズム）の設計・開発
・顧客要求に基づく検査ロジック（自動検査・計測）の開発、およびティーチング性/運用性向上のための改善
・評価データに基づく性能検証、不具合解析、改善の継続実施（画作り・ロジックの磨き上げ）
■期待する成果
ソフトウェア開発の実担当者として、まずは既存システムの画質・検査性能向上に貢献いただきます。その後、先端技術の探索や新たなアルゴリズムの具現化にもチャレンジし、将来的には次世代システム開発の一員として活躍いただくことを期待しています。
・競合を凌駕する画質優位性の維持・強化
・顧客が求める自動検査・計測手法の提供（検査性能の継続進化）
・再構成・画像処理・AIロジックの技術資産化と、商品競争力向上への継続的貢献
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆画像データや数値データを用いた評価・分析経験
◆アルゴリズムやルールのパラメータ調整・最適化経験
◆ご自身が与えられた設計タスクを着手～設計～評価～完了まで経験があること
◆自らが課題に対して責任をもって取り組みした経験があること
※すべてを一人で完結できる必要はなく、周囲と相談しながら進めた経験を重視します。
◆C++、C、Python いずれかを用いたソフトウェア開発スキル
◆画像処理／認識アルゴリズムの開発・評価スキル
◆仕様や要件を理解し、実装まで落とし込める方
- 歓迎
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《歓迎》
・Trunk開発の経験 UML開発の経験 Pythonを用いた開発経験
・SECS/GEM・SEMI規格／産業通信（HSMS/SEMI E37、E84 over TCP/IP等）の経験
・目視確認＋判定訂正など運用ワークフロー設計経験
・検査データ基盤（DB/ストレージ/ログ）および周辺ツール（サーバ等）の設計経験
・ティーチング～レシピ生成～再現～チューニングの一連を支える検査ソフト設計経験
・産業装置ソフト（状態制御、UI、通信、レシピ/結果/画像/ログ管理）の設計・開発経験
※すべてを満たす必要はなく、得意領域を軸に周辺領域へ広げていただくことを想定しています。
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・技術の本質を理解し、構想から具現化できる方
・多様な技術領域と連携できる柔軟性と好奇心を持つ方
・自律的にコミュニケーションを図る方
・現場・顧客志向で業務に向き合える方
・自発的に周囲の情報にアンテナを張り、市場動向をつぶさに業務に取り入れる方
・自らのバイタリティで直面する課題を乗り越えようと努力する方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■滋賀営業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
勤務地は草津となります。
リモートワーク可能ですが、週4日以上の出社を重視。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）
国内外出張あり。
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇