募集要項
- 仕事内容
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■業界トップシェアの安定企業
半導体業界においてグローバルトップシェアを誇るグローバル企業です。採用担当として、業界トップクラスの企業のTAを担える魅力的なポジションです。
■社員定着率◎
離職率が低く、10～15年以上にわたり長く活躍する社員も多数在籍しています。社員を大切にする企業文化が根付いており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
■チームメンバーとの協働
日本のTAマネージャーに直属し、HR・TAメンバーで構成されたチームの一員としてご活躍いただきます。周囲と密に連携しながら業務に取り組めます。
■グローバルプロジェクトに携われる
本社や海外のHRチームと連携し、グローバルな採用施策や改善プロジェクトにも携わります。国内採用にとどまらず、TAのプロフェッショナルとしてさらなるキャリアアップを目指せます。
■柔軟な働き方可能
週2日のリモートワーク＋フレックスタイム制度あり。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
＜業務内容詳細＞
採用マネージャーやHRBPと密に連携しながら、採用プロセス全体を主体的に推進する、TAのコアポジションです。
【採用戦略の立案・実行として】
・求人票の作成にとどまらず、ダイレクトソーシング施策を自ら立案・実行し、採用市場に能動的にアプローチする
・採用ニーズのヒアリングから候補者発掘・選考管理・オファー交渉・入社まで、一気通貫で採用をドライブする
・LinkedIn・各種採用テクノロジー・独自ネットワークを駆使し、攻めのタレントパイプラインを継続的に構築・強化する
【質の高い候補者体験の提供として】
・面接・アセスメントを通じてスキルや経験だけでなく、職務適性・カルチャーフィットを深く見極め、採用の質を高める
・候補者一人ひとりに真摯に向き合い、スピードと質を両立した採用体験を提供することで、企業ブランドの向上にも貢献する
【オペレーションと継続改善として】
・採用プロセスの標準化・遵守を徹底しながら、より良い仕組みへの改善提案も積極的に行う
・グローバル・リージョナルのTA施策や改善プロジェクトに参画し、日本だけにとどまらない広い視野でTA機能の進化に貢献する
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・事業会社における採用担当としての実務経験
・採用・エグゼクティブサーチまたは関連分野における経験5年以上
・採用ニーズのヒアリングから入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進した経験
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安／メール・会議・電話対応の実務経験）
・PCスキル（Excel・PowerPoint等）
【求められるスキル】
・ソーシング・候補者アセスメント・ステークホルダーマネジメントの高いスキル
・高いサービスマインドと細部への配慮で質の高い候補者体験を提供できる方
・複数業務をスピード感をもって優先順位をつけながら推進できる方
・優れたコミュニケーション力と関係構築力で周囲を巻き込める方
- 歓迎
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【歓迎】
・外資系企業での勤務経験
・メーカーにおけるHR経験
・半導体・テクノロジー業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9：00 - 17：30
フレックスあり（コアタイムなし）
在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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750万円～950万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回（査定有り）、各種社会保険完備、企業年金、退職金、交通費全額支給、在宅勤務制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制 、祝日、メーデー、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（出産、結婚）
【年間休日 120 日以上】