募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務（１）：経営戦略と連動した人材戦略の立案】
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。
［業務の具体例］
・人材戦略立案（人材領域における中計策定支援）・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援
・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など
【業務（２）：人材戦略の実行支援】
幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。
［業務の具体例］
人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
【プロジェクトリーダークラス】：
シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー（プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード）の実務経験
【メンバークラス】：
（１）シンクタンク、コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験
（２）一般事業会社、官公庁等公共セクターにおける人材関連の企画・設計・変革等に関する実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 480万円～1250万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/29～1/4）、ゴールデンウィーク（4/29～5/5）、創業記念日（9/1）、 夏季休暇（5営業日）、自己啓発休暇（5営業日）※入社1年後の10月から、有給休暇（初年度15日）
