募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
世界トップクラスシェアを誇るHEV（ハイブリッド車）用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。
単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。
■業務詳細
・工場インフラ設備の維持管理・改善
- 工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進
- 設備更新計画の策定および実行
- 設備点検・保全計画の立案と管理
- 設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進
・カーボンニュートラル推進
- エネルギー使用状況の分析
- 省エネルギー施策の企画・推進
- CO2排出削減プロジェクトへの参画
- 新技術・新設備の導入検討
・環境・法令対応
- 各種行政届出
- 環境測定計画の立案
- 廃棄物管理
- 環境関連法令への対応推進
・プロジェクト推進
- 協力会社のマネジメント
- 製造部門との連携
- 設備投資案件の企画・実行
- 最新技術導入プロジェクトへの参画
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・建屋・原動設備に関する設計、施工管理、維持管理または保全業務経験（目安1年以上）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
■歓迎要件
・電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、危険物取扱者のいずれかの資格をお持ちの方
・廃棄物管理など環境関連業務の経験
・製造業における施設管理経験
・ゼネコン・サブコンでの設計・施工管理経験
・電力・ガス・水道などインフラ業界での設備管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8:30 - 17:15（所定労働時間8時間）
・休憩時間：45分（12:00 - 12:45）
※フレックスタイム勤務制度 導入
※週に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
予定年収：580万円 - 960万円
月給：29万円 - 48万円
・昇給：あり（年1回/4月）
・賞与：あり（年2回/7月・12月）
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・財形貯蓄制度
・育児短時間勤務
※小学校1年生終了まで適用可能
・退職金制度
・社員持株会
・総合保険
・自動車保険
■その他
・レクリエーション費補助
・健康保険組合の保養施設等が利用可能
・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
・引っ越し代負担：引っ越しが発生する場合
・作業着・制服：無料貸与
・施設：事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂、売店、ATM、体育館、ジム
・同好会活動：サッカーサークル、野球サークル 等
・キャリアコンサルティング制度：1年に1回、所属長とのキャリア面談を実施
・社内イベント：家族の会社見学会 、部署別レクリエーション など
・地域イベントへの参加
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9 - 11日程度
・有給休暇 22日 - 26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）
■その他
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・裁判員特別休暇
・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
・育児休業
・介護休業
※年間休日121日