募集要項
- 募集背景
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■募集背景
累計10億円の資金調達を完了し、2030年のIPO（時価総額2,000億円）に向けた事業拡大が急加速しています。この成長スピードに耐えうる強固なガバナンス体制と管理部門の組織化を実現するため、新たにCAOをお迎えすることとなりました。
■配属部署 管理部門（経営ボード直下）
■配属部署詳細 新宿本社の経営管理部門のトップとしての配属となります。
- 仕事内容
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2030年の上場（IPO）実現、ならびに「年間2,400名の入社体制」「毎年2社のM&A実行」という壮大な事業計画をバックオフィスから牽引する最高責任者（CAO）をお任せします。
【具体的な業務内容】
管理部門の組織組成・マネジメント
経理フローの自動化等、業務効率化のためのフロー構築
各種契約書や規約の作成、レビュー、管理
社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
新規事業における法務面からのスキーム検討等
株主総会等の運営、その他商事法務全般
その他法律相談・各事業部の契約関連業務
投資家との折衝業務
【仕事の魅力】
現在550名超のエンジニアが稼動し、すでに2社のM&Aを実施済み。年内には50億円の追加エクイティファイナンスを計画しています。この規格外のスピードで急拡大する組織の「守り」と「攻め」の両面をデザインし、上場企業へと押し上げるダイナミックな経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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経理/財務/税務/法務いずれかの専門知識及び実務経験を有すること
事業会社の管理部でのご経験、もしくはそれに準ずる知識と経験を有すること
現状のガバナンス体制を整理し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことが可能な方
新宿オフィスへの出社が可能な方
- 歓迎
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上場企業の管理部門での就業経験を有すること
ベンチャー企業で挑戦したい方
IPOの経験を有すること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
事業会社の管理部門（特にIPO準備中、または上場済みのベンチャー企業など）でのマネジメント経験。
■スキル・資格
経理・財務・法務などバックオフィス全般に関する広範な知見。組織構築力、業務フローの自動化・効率化を推進できるITリテラシーとプロジェクトマネジメント力。
志向性
「エンジニアの搾取をなくす」というミッションに強く共感できる方。整備された環境で働くよりも、自らの手でゼロからイチへ、イチからヒャクへと組織を創り上げることにアドレナリンを感じるベンチャーマインドをお持ちの方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間前後での待遇（給与・福利厚生など）の変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転居を伴う会社主導の転勤は想定しておりません。
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
管理監督者としての雇用となるため、時間配分は原則として本人の裁量に委ねられます。
固定時間での勤務が基本ですが、管理監督者として業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：600 万円～2500 万円
賃金制度：完全月給制
月給：500,000円～2,080,000円
給与：ご経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当：交通費全額支給
その他：固定残業時間（45時間）を超過した分の時間外労働割増賃金は追加で全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、寮社宅（共同社宅あり）、副業OK（届け出不要）、独立支援制度、資格取得支援、書籍購入手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日130日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、有給休暇（入社半年経過後に10日付与）、看護・介護休暇、慶弔休暇、生理休暇（※5日以上の連続休暇も取得可能）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接１回or２回
(3)内定
- キャリアパス・評価制度
- 管理部門の組織化・IPO準備の陣頭指揮を執り、上場後は上場企業のC-Suite（最高経営幹部）として、さらなる事業多角化やグローバル展開等を牽引するキャリアが広がっています。
