募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。
また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。
配属部署詳細
▪️ チーム構成
経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M&Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。
- 仕事内容
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▪️ 期待する役割
上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心となって担い、会計・税務論点の整理・判断、M&Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。
▪️ 業務内容
即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。
1. 月次・四半期・年次決算業務
2. 開示資料作成
3. M&A子会社の経理体制構築・PMI対応
4. 経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む）
5. 税務関連業務
6. 資金管理業務
7. 部門別管理会計
- 応募資格
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- 必須
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以下の(1)もしくは(2)の要件に該当する方
(1)事業会社での経理経験7年以上かつ決算主担当、およびにマネジメント経験
(2)監査法人マネージャー経験、およびに事業会社での実務経験
※どちらも英語力不問
- 歓迎
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・ 子会社・グループ会社を巻き込みながら経理業務を推進した経験（PMI、業務移管等）
・ 税務論点への単独対応経験（税務調査対応、税制改正への対応等）
・ freee、バクラクなど会計・経費システムの導入・移行、またはAIを活用した業務効率化の実務経験
・ 成長企業・上場準備企業での決算日数の短縮化・業務標準化の推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ ミッション・バリューへの強い共感
・ 会計論点に対して自分なりの仮説とロジックを持って提案し、精度の高い結論を出せる
・ AIを使いこなすことに前向きな方
・ 未経験の領域やテーマにも自ら学び、キャッチアップする意欲が高い方
・ 課題を自ら発見し、社内外を巻き込みながら改善・意思決定までやり遂げられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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＜想定年収＞
700万円～1000万円
〈想定月収〉
min 50万円(見込残業代:125,419円)
max 71.4万円(見込残業代:179,173円)
■諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円/月）
・シッター補助（1000円/1H）
・時短勤務制度
・レクリエーション費用（3000円/人）
・持株会奨励金制度（奨励金25％）
・英語学習支援制度
- 休日休暇
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年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日～/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（管理部マネージャー）→二次面接（管理部長）→最終面接（社長）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
