募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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食品向けのゲル化剤や増粘剤などの粉体製品の製造ラインにおける工程改善、包材の選定、新規設備の検討、省人化や省力化の実現を目指す業務をお任せします。食品向けのゲル化剤や増粘剤などの粉体製品の製造ラインにおける工程改善、包材の選定、新規設備の検討、省人化や省力化の実現を目指す業務をお任せします。実際の製造ラインでのデータ収集や評価、実験台での分析、事務所での資料作成・管理業務などに従事頂きます。
※具体的には
・仕込、造粒、小分け工程における収率の向上
・スケールアップの検討
・粉砕や計量の作業時間短縮方法の検討
・環境に配慮した包材の選定
・省人化や省力化を実現するための新規設備の探索、導入検討
・新しい機能性を付与する粉体加工技術の開発業務
・生産設備のデータ収集と解析
・HACCPプランの作成
など
【配属先情報】
テクスチャーユニット（滋賀拠点、人数:3名）
※テクスチャーユニット全拠点の合計人数は70名程度の組織です。
業務変更の範囲：
総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
【当社の強み】
創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・食品関連メーカー、または化粧品メーカー、製薬会社における業務経験があり、生産技術に興味のある方
・衛生管理に関する基礎知識を有する方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・生産技術の職務経験
・製造工場での勤務経験
・生産管理、品質管理、研究開発等の職務経験
・HACCP、FSSC22000、食添GMPに関する知識
・流動層造粒、押出造粒等、粉体加工に関する知識
・チームリーダー、プロジェクト運営等、マネジメントの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームで協同するために円滑なコミュニケーションを取れる方
・学ぶ意欲が高く成長志向のある方
・会社やチームのビジョンやミッションに共感し貢献できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間の勤務条件は正社員と同じ
- ポジション・役割
- 担当社員
- 勤務地
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日野工場：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷字東山341-8
近江鉄道本線 日野駅 から 徒歩40分
※原則、車通勤になります
雇い入れ時：上記勤務地
変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り
- 勤務時間
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9時00分～17時45分（休憩 60 分）
■部署の平均残業時間：約25～30時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
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想定年収 5,500,000 円 - 8,500,000円
■基本給：26～46万円
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金支給、家族手当、住宅補給金、営業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 独身寮、社宅／クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)／昼食支給／新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇あり／夏季休暇はお盆休み／土曜出勤は振振替休日に対応します。 ※年間休日124日、夏期休暇5日、年末年始6日、有給休暇12～20日
- 選考プロセス
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■面接2～3回 ■選考場所・・・Web、対面（本社） ■選考方法備考・・・1次：面接（人事担当＋部門責任者）、2次：面接（人事部長＋役員）、最終：面接（取締役）＋筆記試験
- キャリアパス・評価制度
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新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
