募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆労務管理クラウド領域で連続シェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【ミッション】
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーショ…
SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。
その上でユーザー要望の管理/整理を行い、【何に価値があるか】を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、
【価値を伝える】ために社内外問わず連携をいただくポジションです。
【具体的には】
【1】機能改善や新機能の企画に向けて
セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例
弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有
導入顧客の課題及び要望の吸い上げ
【2】機能改善や新機能の優先順位付け
PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度
【新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど】を整理して、優先順位を付ける
※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。
【3】改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成
リリースに向けた社内外へのメッセージング～デリバリーまでの準備
【4】リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙
マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
社内向け説明会の実施
デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ
顧客への啓蒙
自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇
弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開
顧客とのMTGに同席して説明/提案
SmartHRの【プロダクトマーケティングマネージャー【PMM】】とは
SmartHRのPMMは、事業成長のために【何が売れるか】を考え【どう売るか】に責任を持つ人です。
具体的には、下記に注力しています。
■開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー【PdM】と協働して人が欲しいものを作り続けること
■ユーザーと直接接点を持つビジネスサイドのメンバーに【…
- 応募資格
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- 必須
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■BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験
■プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスの
ご経験
■具体的な領域について
■基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメン
トシステム
■SFA、CRM、プロジェクト管理システムなど
- 歓迎
- ■メガベンチャー並びにコンサル企業での周囲を巻き込んでプロジェクトをリードし、取りまとめられた経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1260万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇【入社日に15日付与】、出産時の特別休暇【男女とも法定休業と別に2週間】
