募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆業界最大手SIerとして多様な案件を手掛ける/ホワイト500、プラチナくるみん、えるぼしなど様々な認定を取得☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
【業界最大手住友商事グループ】【7年連続最高益更新中】【働きやすさ：残業平…
エンジニアリング革新本部は、AI・デジタル技術を前提とした新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、構築した新しいエンジニアリングの教育、および、案件適用を推進する組織です。
住友商事／SCSKのAI戦略の中の「AIを活用した生産性向上」を担います。
業容も拡大していることから中核として推進いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
プロジェクト管理デジタル化（見積・計画）
・プロジェクト管理デジタル化、特にAI駆動開発・保守適用案件の見積・計画策定方法の標準化
・適用先となる開発・保守デジタル化へのプロジェクト計画策定標準の展開
【その他】
デジタル化した社内標準の展開
・社内向けの説明会等の情報発信
・教育カリキュラム企画、研修実装
・担当する事業グループ・本部へデジタル化した結果を案件適用（推進、サポート）
【技術領域】
ClaudeCode、GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM等のコーディングエージェント
AWS等のクラウド環境
【組織・ポジションの魅力】
SCSKの新しいエンジニアリング（社内標準）を構築し、
自ら構築した社内標準を適用するSCSKのSI事業における主要組織の実務担当者（部課長レベル）と会話し導入を支援することで、既存事業のエンジニアリングを革新することができます。
【組織について】
社内標準の全てをデジタル化（AI前提のプロセスに再構築）し、
デジタル化した社内標準を全技術者へ教育実施、
２年以内に対象案件に１００％適用、３年以内に生産性２倍を目標としています。
以下が具体的な取り組みです。
１．AI活用定着化
２．AI駆動開発 人材育成
３．社内標準のデジタル化
４．デジタル化した社内標準の案件適用推進
５．案件からのノウハウ事例の収集・共有・情報発信
【キャリアパス】
変革や変化への対応をサポートする役割を担っていただきます。
2030年まではAI駆動開発へのトランジションを推進いただき、以降は次の変革をリー…
- 応募資格
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- 必須
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■基本情報処理資格
■プロジェクト管理経験
■生成AI（Claude等）の業務での利用経験
- 歓迎
- ■コーディングエージェント（ClaudeCode等）の業務での利用経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 豊洲フロント
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
