募集要項
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の総合デベロッパーグループが手掛けるホテル運営会社です。■新規ライフスタイルホテル/ブランド立ち上げメンバー
語学研修や宿泊の補助制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に活躍できます。
同グループ初のライフスタイルホテルブランドの1号店開業に伴い、
立ち上げメンバーを募集します。
同ホテルは、「コミュニケーションが生まれるホテル」をコンセプトに、
人とのつながりや交流を大切にした新しいホテルブランドです。
オープニングだからこそ、ブランドづくりから運営づくりまで幅広く関わることができます。
【具体的な業務内容】
●フロントデスク業務全般
・チェックインおよびチェックアウト対応
・予約管理や問い合わせ対応
●朝食とBarの運営・接客
・朝食の仕込み、ドリンクの提供、発注業務
・ゲスト間の交流を促すホスピタリティの実践
●ハウスキーピング・施設管理
・客室クオリティの維持、設備の点検や業者対応
●OTA・自社予約サイトの運用管理
・料金設定、在庫調整、レビュー対応
●数値管理と収益改善施策
・稼働率、ADR、RevPAR等の数値管理および改善施策の立案と実行
【同社の強み】
東証スタンダード上場のデベロッパーが企画・開発から運営までを
一気通貫で手掛ける強固なグループ体制が特徴です。
単なる運営受託ではなく、物件に深く関与したオーナーシップのある環境で
働くことができるため、ブランドの成長とともに自身のキャリアを
安定して築くことができます。
【同社の魅力】
オープニングメンバーだからこそ、現場の運営にとどまらず、サービスや
オペレーション、チームづくりなどブランドの土台づくりから主体的に
関わることができます。
また、ゲストの多くが英語圏からのお客様であるため、日常的に英語で
コミュニケーションを取りながらグローバルな語学力を活かし、
さらに伸ばせる最適な就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・日本語・英語での接客対応ができる方
・人と話すことが好きで、ゲストとのコミュニケーションを楽しめる方
・フレンドリーで温かい接客を大切にできる方
・チームで協力しながら、丁寧に仕事に取り組める方
【歓迎条件】
・フロント業務・バーテンダー経験者優遇
・新しいホテルの立ち上げやチームづくりに関わりたい方
・旅やホテルが好きな方
・自分のアイデアを活かしながら働きたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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同社運営ホテル
東京都千代田区
※秋葉原において2026年秋の開業を予定
※開業日以前は会社所在地（渋谷）にて勤務の可能性があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：希望により、その後開業する店舗への移動も有。
- 勤務時間
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シフト制（1ヵ月単位の変形時間労働制）
勤務時間例：
8:00～16:00
8:00～18:00
11:30～17:30
17:15～24:00＋翌6:00～8:15
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：有り
■賞与：年2回（業績により支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・語学研修補助制度
・ホテル宿泊補助制度
・物品購入補助制度
・社会保険完備
・交通費全額支給
- 休日休暇
- 休日：月9日以上（一ヵ月の歴日数が28日の場合8日）
