人事(採用・労務・教育など)
グループ人事統括部 人事企画部 HRIS PMO課:HRISプロジェクトマネージャー ?~900万円
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掲載期間:26/08/10~26/08/23求人No:FLS-122628
NEW人事(採用・労務・教育など)

グループ人事統括部 人事企画部 HRIS PMO課:HRISプロジェクトマネージャー ?~900万円

楽天グループ株式会社
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
HRテクノロジーで人事を最適化する、システム導入プロジェクトの管理
【企業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、
クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、
携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で
70以上のサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、
他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

【部署について】
<ビジョン>
HRテクノロジーソリューションとサービスを通じたビジネスの変革において、世界トップクラスの組織となること。

<ミッション>
HRテクノロジーに関する高品質なコンサルティングとソリューションを提供することにより、
楽天グループ内のグローバルパートナーが価値とイノベーションを創出できるよう支援すること。

【業務内容】
同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、
人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
楽天グループにおける人事システムのさらなる活用を実現するため、
エンドツーエンドのビジネスプロセスを理解したうえで、問題解決や意思決定を円滑に進められる人材を求めています。

HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。

<主な職務内容>
(1)プロジェクトプランニング
プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など

(2)リソース調整
リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援

(3)ステークホルダー・エンゲージメント
プロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業

(4)リスク管理
潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定

(5)ドキュメント管理
ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成

(6)課題解決
プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイ...
応募資格
必須
経験
・中小規模のプロジェクト管理の経験

スキル
・英語での実務経験
歓迎
経験
・HRテクノロジー(Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、COMPANYなど)の経験
・グローバルな環境での就労経験

スキル・資格
・語学力:ビジネスレベルの英語力、ビジネスレベルの日本語力
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)資格、または同等の資格
・Workday認定資格、または関連するHRIS認定資格
雇用形態
正社員
勤務地
東京都世田谷区
二子玉川[東口](4分) 上野毛[出口](12分) 二子新地[出口](14分)
勤務時間
9:00から17:30(所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間)
※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00から15:00)。
年収・給与
500 万円 ~ 900 万円
待遇・福利厚生
昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険:厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生:カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など
休日休暇
完全週休2日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

会社概要

社名
楽天グループ株式会社
事業内容・会社の特長
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:1017名(2024年5月31日時点)

人紹部門:19名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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