募集要項
- 仕事内容
-
グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：人事評価オペレーション担当/人事評価オペレーションの運用とシステム改善【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、
人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、
旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、
オンラインバンキングサービス「楽天銀行」などの金融サービス、
プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属する
グループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。
人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直面する
様々な経営課題を解決するため、
楽天グループ株式会社の本社人事部において、
労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、
労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。
【業務内容】
＜定常業務概要＞
主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。
・目標設定、自己評価、一次評価?最終評価、フィードバックまで一連の評価運用
・人事システム（Workday）の運用、テスト、改善提案
・評価方針、スケジュール等の策定、全社周知
・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得
・評価結果に基づく報酬の決定、支給に向けた各所との連携
・グループ個社の評価運用サポート
・従業員向け各種マニュアル、資料作成
・評価制度の改善提案
・問い合わせ対応
＜楽天の人事で経験できること＞
・AI/RPA活用・業務改善などの経験ができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、
様々な視点から業務改善を推進する必要があります。
AI/RPA化などを全社的に推進しており、
人事領域でも活用の幅が広がっています。
・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、
楽天本社コーポレート部門のグループ人事統括部の配属を想定していますが、
グループ人事統括部内は、給与、労務、研修、採用、企画と
様々な人事機能を持つ部で構成されています。
その為様々なプロジェクトを通じ他の部の方とのコミュニケーションも盛んであり、
長期的なキャリアパスも豊富です。
＜その他＞
・チーム内での業務プロジェクトおよび、チームを超えて
部署単位などで実行するプロジェクトへの参加...
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事領域での経験
- 歓迎
-
・中?大規模の企業における評価の運用経験
・Workdayシステムの利用経験
・物事を論理的に考えて整理する力
・多様な方との協業する力
Languages:
English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都世田谷区
二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
- 勤務時間
-
9:00から17:30（所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）
※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00から15:00、朝会日は8:00から12:00）。
- 年収・給与
- 500 万円 ～ 800 万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
