募集要項
- 仕事内容
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先端AIテクノロジー部門の人事担当として組織成長を強力に牽引【事業概要】
大手ITグループの使命は、
革新と起業家精神を通じて価値を創造し、
社会に貢献することです。
オンラインショッピングモール、
オンライン旅行サービス、
オンラインバンキングサービス、
プロスポーツ事業など、
70種類以上のサービスを提供しています。
【部門概要】
担当のAI & データ部門は、
各種サービスから得られるデータを分析し、
サービス改善のためのソリューションを提供することで、
AIの開発を支援する責任を負っています。
また、日本国内だけでなく
海外にも従業員がいるグローバル組織です。
AI & データ HR グループは、
事業拡大に伴って直面するさまざまなAI人材
および組織管理の課題を解決します。
ミッションは、既成概念にとらわれず、
内外のニーズを正確に把握し、
人材と組織の両面で企業の成長を支援することで、
企業の成長に貢献できる人事戦略と
システム設計を共に構築することです。
【同社HRで経験できること】
・大規模で多様な企業で人事オペレーションの経験を
積む絶好の機会です。
国籍、国内外のオフィス数、
年齢、雇用形態など、環境が非常に多様であるため、
人事プロフェッショナルとして多角的な
視点や考え方を養うことができる環境です。
・大規模な人事オペレーションの経験を積むことができます。
同社では、完成したフローを実行するだけでなく、
さまざまな視点から事業改善を推進する必要があります。
人事プロフェッショナルにとって、
大規模企業で経験を積み、
事業改善を推進する絶好の機会です。
・多様なキャリアパス：このポジションでは、
グループ人事部に配属され、
AI & データ部門のHRBPを担当します。
人事部は、給与、研修、採用、HRBPなど、
さまざまな人事機能で構成されています。
さまざまなPJTを通じて他のセクションと
円滑にコミュニケーションを取ることができ、
長期的なキャリアパスが豊富にある環境で
働く絶好の機会です。
最先端のAIテクノロジーを提供する部門で
HRBPとして経験を積む機会もあります。
【具体的な業務内容】
所属部門および他の人事部門（CoE）と協力して、
以下のタスクを担当します。
将来的には、HRBPとして人事戦略も担当します。
・入社・退職手続き、産休・育児休暇等
・採用計画および運用
...
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事部門での3年以上の経験
・英語環境でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など）
【求める人物像】
・現場に近い複雑な業務に着実に取り組むことができる方
・変化に直面しても迅速かつ柔軟に対応できる方
・最先端技術に強い関心がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・労働法に関する基礎知識
・HRBP／HRジェネラリストとしての経験
・職場での英語の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
- 勤務時間
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9:00から17:30（所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）
※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00から15:00、朝会日は8:00から12:00）。
- 年収・給与
- 600 万円 ～ 800 万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
