募集要項
- 募集背景
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業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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住友林業グループの総合建設会社。電気設備施工管理を担当いただきます。マンション・福祉施設・オフィスビル等の品質管理や折衝を担当。関西圏の建築設備案件を平均3～4現場担当する施工管理。■住友林業グループの総合建設会社で、電気設備施工管理を
担当いただきます。マンション・福祉施設・オフィスビル等の
品質管理や折衝を担当。入社後は複数案件を管理し、設計連携の経験を習得できます。
・関西圏の建築設備案件を平均3～4現場担当する施工管理
・マンション・福祉施設・オフィスビル・商業施設の電気設備管理
・協力会社との定例・現場巡回・品質管理・検査対応・進捗確認
・設備設計図・見積書の確認
【業務スタイル】
・現場常駐・朝礼参加なし／社内外調整と直帰を活かして案件管理いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■1級電気工事施工管理技士または2級電気工事施工管理技士
■電気設備施工管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■大阪本社：大阪市北区大淀南
※転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※フレックス制度を導入しており、
10時～15時に勤務いただければその他は
ご自身で就業時間を決める事が可能です。
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 850万円
■月給：35万円～53万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜資格手当＞
一級建築士20,000 円/一級建築施工管理技士15,000 円
一級建築施工管理技士補7,500 円/一級建設業経理士15,000 円
衛生管理者10,000 円/二級建築士5,000 円/二級建築施工管理技士5,000 円
二級建築施工管理技士補2,500 円/二級建設業経理士5,000 円
宅地建物取引士5,000 円
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
65歳※再雇用制度あり（75歳まで）
＜その他補足＞
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、
婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、
住宅補助（家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度）、
保養施設（契約スポーツクラブ・リゾートホテル）、企業年金基金、退職金、
福利厚生倶楽部（リロクラブ）、確定拠出年金制度（401K）、永年勤続表彰、
社内表彰、国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、
制服支給（施工管理職）、携帯電話貸与、社有車有り、住友林業グループ社員持株会
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数124日
その他（年末年始/夏季休暇有）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
